« ј ќ Ќ ” – ј ѓ Ќ »
ѕро орган≥зац≥њ роботодавц≥в
÷ей «акон визначаЇ правов≥, соц≥альн≥, економ≥чн≥,
орган≥зац≥йн≥ засади створенн¤ та функц≥онуванн¤ орган≥зац≥й
роботодавц≥в, форми та напр¤ми њх д≥¤льност≥, а також принципи њх
взаЇмод≥њ з органами державноњ влади та органами м≥сцевого
самовр¤дуванн¤, профес≥йними сп≥лками, њх об'Їднанн¤ми, ≥ншими
об'Їднанн¤ми громад¤н.
«акон спр¤мований на п≥двищенн¤ рол≥ орган≥зац≥й роботодавц≥в
та њх об'Їднань у соц≥ально-трудових в≥дносинах та на реал≥зац≥ю
економ≥чноњ пол≥тики в держав≥, вдосконаленн¤ системи соц≥ального
партнерства.
–озд≥л I
«ј√јЋ№Ќ≤ ѕќЋќ∆≈ЌЌя
—татт¤ 1. ¬изначенн¤ терм≥н≥в
ƒл¤ ц≥лей цього «акону нижченаведен≥ терм≥ни вживаютьс¤ у
такому значенн≥:
роботодавець - власник п≥дприЇмства, установи, орган≥зац≥њ
незалежно в≥д форми власност≥, виду д≥¤льност≥ та галузевоњ
належност≥ або уповноважений ним орган чи ф≥зична особа, ¤ка
в≥дпов≥дно до законодавства використовуЇ найману працю;
орган≥зац≥¤ роботодавц≥в - громадська неприбуткова
орган≥зац≥¤, ¤ка об'ЇднуЇ роботодавц≥в на засадах добров≥льност≥
та р≥вноправност≥ з метою представництва ≥ захисту њх прав та
≥нтерес≥в;
об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в - неприбуткова
орган≥зац≥¤ роботодавц≥в, ¤ка об'ЇднуЇ орган≥зац≥њ роботодавц≥в на
засадах добров≥льност≥ та р≥вноправност≥ з метою представництва ≥
захисту прав та ≥нтерес≥в орган≥зац≥й роботодавц≥в та
роботодавц≥в;
соц≥альне партнерство - система колективних в≥дносин м≥ж
найманими прац≥вниками, роботодавц¤ми, виконавчою владою, ¤к≥
виступають сторонами соц≥ального партнерства у ход≥ реал≥зац≥њ њх
соц≥ально-економ≥чних прав та ≥нтерес≥в;
сторони соц≥ального партнерства - профес≥йн≥ сп≥лки та њх
об'Їднанн¤, ≥нш≥ орган≥зац≥њ найманих прац≥вник≥в, утворен≥ ними
в≥дпов≥дно до чинного законодавства; роботодавц≥, њх орган≥зац≥њ
та об'Їднанн¤; держава в особ≥ виконавчих орган≥в влади ≥ орган≥в
м≥сцевого самовр¤дуванн¤.
—татт¤ 2. ѕраво роботодавц≥в на свободу об'Їднанн¤
–оботодавц≥ мають право на свободу об'Їднанн¤ в орган≥зац≥њ
роботодавц≥в дл¤ зд≥йсненн¤ ≥ захисту своњх прав та задоволенн¤
соц≥альних, економ≥чних та ≥нших законних ≥нтерес≥в на основ≥
в≥льного волеви¤вленн¤ без будь-¤кого попереднього дозволу, вступу
до таких орган≥зац≥й на умовах ≥ в пор¤дку, визначених њх
статутами, участ≥ в орган≥зац≥¤х роботодавц≥в, а також в≥льного
виходу з них на умовах ≥ в пор¤дку, визначених законодавством та
њх статутами, м≥жнародними договорами ”крањни, згода на
обов'¤зков≥сть ¤ких надана ¬ерховною –адою ”крањни.
ƒл¤ виконанн¤ своњх статутних завдань орган≥зац≥њ
роботодавц≥в мають право на добров≥льних засадах створювати або
вступати до об'Їднань орган≥зац≥й роботодавц≥в ≥ в≥льно виходити з
них.
—татт¤ 3. «аконодавство про орган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх
об'Їднанн¤
«аконодавство ”крањни про орган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх
об'Їднанн¤ складаЇтьс¤ з онституц≥њ ”крањни,
«акону ”крањни "ѕро об'Їднанн¤ громад¤н", цього
«акону, ≥нших нормативно-правових акт≥в, виданих в≥дпов≥дно до
нього, а також законодавства про соц≥альне партнерство, профес≥йн≥
сп≥лки.
—татт¤ 4. —фера д≥њ «акону
ƒ≥¤ цього «акону поширюЇтьс¤ на орган≥зац≥њ роботодавц≥в та
њх об'Їднанн¤ вс≥х р≥вн≥в, а також на утворен≥ ними органи. «
питань, не врегульованих цим «аконом, д≥¤льн≥сть орган≥зац≥й
роботодавц≥в та њх об'Їднань регулюЇтьс¤ «аконом ”крањни "ѕро
об'Їднанн¤ громад¤н".
÷ей «акон не поширюЇтьс¤ на об'Їднанн¤ громад¤н, що створен≥
≥ д≥ють в пор¤дку, визначеному ≥ншими законами ”крањни.
ѕовна назва орган≥зац≥њ роботодавц≥в чи об'Їднанн¤
орган≥зац≥й роботодавц≥в повинна м≥стити слово "роботодавець" або
пох≥дн≥ в≥д нього слова.
¬изначенн¤ "орган≥зац≥¤ роботодавц≥в", "об'Їднанн¤
орган≥зац≥й роботодавц≥в" та пох≥дн≥ в≥д них можуть
використовувати лише т≥ орган≥зац≥њ та њх об'Їднанн¤, ¤к≥ створен≥
≥ д≥ють в≥дпов≥дно до цього «акону.
—татт¤ 5. ћета ≥ завданн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ створюютьс¤ ≥ д≥ють
з метою представництва та захисту законних ≥нтерес≥в роботодавц≥в
у економ≥чн≥й, соц≥ально-трудов≥й та ≥нших сферах, у тому числ≥ в
њх в≥дносинах з ≥ншими сторонами соц≥ального партнерства.
ќсновними завданн¤ми орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань Ї:
сп≥вроб≥тництво з органами державноњ влади, органами влади
јвтономноњ –еспубл≥ки рим та органами м≥сцевого самовр¤дуванн¤,
профес≥йними сп≥лками, њх об'Їднанн¤ми та ≥ншими орган≥зац≥¤ми
найманих прац≥вник≥в;
забезпеченн¤ представництва та захист законних ≥нтерес≥в ≥
прав роботодавц≥в у в≥дносинах з органами державноњ влади,
органами влади јвтономноњ –еспубл≥ки рим та органами м≥сцевого
самовр¤дуванн¤, профес≥йними сп≥лками, њх об'Їднанн¤ми та ≥ншими
орган≥зац≥¤ми найманих прац≥вник≥в, ≥ншими об'Їднанн¤ми громад¤н;
участь у формуванн≥ та реал≥зац≥њ соц≥ально-економ≥чноњ
пол≥тики держави;
участь у проведенн≥ колективних переговор≥в та укладанн≥
генеральноњ, рег≥ональних ≥ галузевих угод та забезпеченн¤
виконанн¤ своњх зобов'¤зань за укладеними угодами;
координац≥¤ д≥¤льност≥ роботодавц≥в у виконанн≥ зобов'¤зань
за генеральною, рег≥ональними чи галузевими угодами;
контроль за виконанн¤м ≥ншими сторонами соц≥ального
партнерства зобов'¤зань за генеральною, рег≥ональними та
галузевими угодами;
спри¤нн¤ максимальному дотриманню ≥нтерес≥в роботодавц≥в при
вир≥шенн≥ колективних трудових спор≥в (конфл≥кт≥в);
спри¤нн¤ вир≥шенню колективних трудових спор≥в, запоб≥ганню
страйкам ¤к крайньому засобу вир≥шенн¤ цих конфл≥кт≥в;
збалансуванн¤ попиту ≥ пропозиц≥њ робочоњ сили, запоб≥ганн¤
масовому безроб≥ттю шл¤хом спри¤нн¤ створенню нових робочих м≥сць,
забезпеченн¤ рац≥ональноњ структури зайн¤тост≥ населенн¤;
вдосконаленн¤ системи п≥дготовки, переп≥дготовки ≥ п≥двищенн¤
квал≥ф≥кац≥њ кадр≥в, поширенн¤ профес≥йних знань та досв≥ду;
забезпеченн¤ скоординованост≥ д≥й роботодавц≥в, њх
орган≥зац≥й та об'Їднань щодо виконанн¤ науково-техн≥чних ≥
соц≥альних програм, спр¤мованих на зб≥льшенн¤ обс¤г≥в виробництва
продукц≥њ ≥ послуг, п≥двищенн¤ њх конкурентоспроможност≥,
врегулюванн¤ та пол≥пшенн¤ умов прац≥;
розвиток сп≥вроб≥тництва з ≥ноземними ≥ м≥жнародними
орган≥зац≥¤ми роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ми.
–озд≥л II
ќ—Ќќ¬Ќ≤ «ј—јƒ» ƒ≤яЋ№Ќќ—“≤ ќ–√јЌ≤«ј÷≤…
–ќЅќ“ќƒј¬÷≤¬ “ј ѓ’ ќЅ'™ƒЌјЌ№
—татт¤ 6. ѕринципи створенн¤ та д≥¤льност≥ орган≥зац≥й
роботодавц≥в та њх об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ створюютьс¤ ≥ д≥ють
на таких основних принципах:
законност≥;
добров≥льност≥ вступу та свободи виходу;
р≥вноправност≥ член≥в;
самовр¤дуванн¤;
гласност≥;
в≥дпов≥дальност≥ за виконанн¤ вз¤тих зобов'¤зань.
¬≥дпов≥дно до принцип≥в, визначених у ц≥й статт≥:
н≥хто не може бути примушений до вступу в будь-¤к≥
орган≥зац≥њ роботодавц≥в або њх об'Їднанн¤ чи обмежений у правах
за належн≥сть або неналежн≥сть до них;
кожний член орган≥зац≥њ роботодавц≥в, орган≥зац≥¤
роботодавц≥в, ¤ка Ї членом об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в
(дал≥ - член об'Їднанн¤), маЇ право у будь-¤кий час вийти з
орган≥зац≥њ роботодавц≥в чи њх об'Їднанн¤ в пор¤дку та на умовах,
визначених статутом;
кожний член орган≥зац≥њ роботодавц≥в, член об'Їднанн¤
орган≥зац≥й роботодавц≥в маЇ р≥вн≥ права у вир≥шенн≥ будь-¤ких
питань д≥¤льност≥ орган≥зац≥њ роботодавц≥в, об'Їднанн¤ незалежно
в≥д статусу, майнового стану, результат≥в ф≥нансово-господарськоњ
д≥¤льност≥ та ≥нших ознак.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ вир≥шують питанн¤
щодо д≥¤льност≥ орган≥зац≥њ, об'Їднанн¤ на п≥дстав≥ власних
статут≥в в≥дпов≥дно до законодавства ”крањни.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ зобов'¤зан≥
забезпечувати повне та своЇчасне ≥нформуванн¤ своњх член≥в з
питань њх д≥¤льност≥, ознайомлювати на њх проханн¤ з ус≥ма
матер≥алами, що стосуютьс¤ д≥¤льност≥ орган≥зац≥њ, об'Їднанн¤.
—татт¤ 7. √арант≥њ д≥¤льност≥ орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань
ƒержава забезпечуЇ додержанн¤ прав ≥ законних ≥нтерес≥в
орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань, створених у пор¤дку,
встановленому цим «аконом.
ƒержава визнаЇ створен≥ в≥дпов≥дно до цього «акону
орган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ повноважними
представниками ≥нтерес≥в њх член≥в у межах повноважень,
закр≥плених њх статутами.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ у своњй д≥¤льност≥
незалежн≥ в≥д орган≥в державноњ влади, орган≥в влади јвтономноњ
–еспубл≥ки рим та орган≥в м≥сцевого самовр¤дуванн¤, профес≥йних
сп≥лок, њх об'Їднань, ≥нших орган≥зац≥й найманих прац≥вник≥в,
пол≥тичних парт≥й та ≥нших об'Їднань громад¤н, њм не п≥дзв≥тн≥ ≥
не п≥дконтрольн≥, кр≥м випадк≥в, передбачених законом.
«аборон¤Їтьс¤ будь-¤ке втручанн¤ у статутну д≥¤льн≥сть
орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань з боку орган≥в державноњ
влади, орган≥в влади јвтономноњ –еспубл≥ки рим та орган≥в
м≥сцевого самовр¤дуванн¤, профес≥йних сп≥лок, њх об'Їднань, ≥нших
орган≥зац≥й найманих прац≥вник≥в, пол≥тичних парт≥й та ≥нших
об'Їднань громад¤н, кр≥м випадк≥в, передбачених законом.
ƒержава не несе в≥дпов≥дальност≥ за зобов'¤занн¤ми
орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань, орган≥зац≥њ роботодавц≥в
та њх об'Їднанн¤ не несуть в≥дпов≥дальност≥ за зобов'¤занн¤ми
держави, кр≥м випадк≥в, пр¤мо передбачених законом.
–озд≥л III
—“ј“”— ќ–√јЌ≤«ј÷≤… –ќЅќ“ќƒј¬÷≤¬
“ј ѓ’ ќЅ'™ƒЌјЌ№
—татт¤ 8. —татус орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в створюютьс¤ ≥ д≥ють за
територ≥альною або галузевою ознакою ≥ мають статус м≥сцевих,
обласних, республ≥канських јвтономноњ –еспубл≥ки рим (дал≥ -
республ≥канських), м≥жнародних.
ќб'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в створюютьс¤ ≥ д≥ють за
територ≥альною або галузевою ознакою ≥ мають статус м≥сцевих,
обласних, республ≥канських, всеукрањнських.
—татус м≥сцевих мають орган≥зац≥њ роботодавц≥в, д≥¤льн≥сть
¤ких поширюЇтьс¤ на територ≥ю в≥дпов≥дноњ
адм≥н≥стративно-територ≥альноњ одиниц≥ ≥ ¤к≥ на момент державноњ
реЇстрац≥њ об'Їднують не менше дес¤ти роботодавц≥в ц≥Їњ
адм≥н≥стративно-територ≥альноњ одиниц≥ або двох ≥ б≥льше
роботодавц≥в певноњ галуз≥ в межах ц≥Їњ
адм≥н≥стративно-територ≥альноњ одиниц≥.
—татус м≥сцевих мають об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в,
¤к≥ на час державноњ реЇстрац≥њ об'Їднують дв≥ ≥ б≥льше
орган≥зац≥њ роботодавц≥в в≥дпов≥дноњ
адм≥н≥стративно-територ≥альноњ одиниц≥ або дв≥ ≥ б≥льше
орган≥зац≥њ роботодавц≥в певноњ галуз≥ в≥дпов≥дноњ
адм≥н≥стративно-територ≥альноњ одиниц≥.
—татус обласних, ињвськоњ та —евастопольськоњ м≥ських мають
орган≥зац≥њ роботодавц≥в, д≥¤льн≥сть ¤ких поширюЇтьс¤ на територ≥ю
в≥дпов≥дноњ област≥, м≥ст иЇва та —евастопол¤ ≥ ¤к≥ на час
державноњ реЇстрац≥њ об'Їднують не менше дес¤ти роботодавц≥в
б≥льшост≥ район≥в ≥ м≥ст обласного п≥дпор¤дкуванн¤ ц≥Їњ област≥,
район≥в у м≥стах иЇв≥ та —евастопол≥ або двох ≥ б≥льше
роботодавц≥в певноњ галуз≥ з тих район≥в ≥ м≥ст обласного
п≥дпор¤дкуванн¤ ц≥Їњ област≥, район≥в у м≥стах иЇв≥ та
—евастопол≥, де сконцентрован≥ п≥дприЇмства ц≥Їњ галуз≥.
—татус обласних, ињвськоњ та —евастопольськоњ м≥ських мають
об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в, ¤к≥ на час державноњ
реЇстрац≥њ об'Їднують дв≥ ≥ б≥льше обласн≥ орган≥зац≥њ
роботодавц≥в в≥дпов≥дноњ област≥, м≥ськ≥ у м≥стах иЇв≥ та
—евастопол≥ або дв≥ ≥ б≥льше обласн≥ орган≥зац≥њ роботодавц≥в
певноњ галуз≥ в≥дпов≥дноњ област≥, м≥ськ≥ у м≥стах иЇв≥ та
—евастопол≥.
—татус республ≥канських мають орган≥зац≥њ роботодавц≥в, ¤к≥
на час державноњ реЇстрац≥њ об'Їднують не менше дес¤ти
роботодавц≥в б≥льшост≥ адм≥н≥стративно-територ≥альних одиниць
јвтономноњ –еспубл≥ки рим або двох ≥ б≥льше роботодавц≥в певноњ
галуз≥ з тих адм≥н≥стративно-територ≥альних одиниць јвтономноњ
–еспубл≥ки рим, де сконцентрован≥ п≥дприЇмства ц≥Їњ галуз≥.
—татус республ≥канських мають об'Їднанн¤ орган≥зац≥й
роботодавц≥в, ¤к≥ на час державноњ реЇстрац≥њ об'Їднують дв≥ ≥
б≥льше республ≥канськ≥ орган≥зац≥њ роботодавц≥в б≥льшост≥
адм≥н≥стративно-територ≥альних одиниць јвтономноњ –еспубл≥ки рим
або дв≥ ≥ б≥льше республ≥канськ≥ орган≥зац≥њ роботодавц≥в певноњ
галуз≥ б≥льшост≥ з тих адм≥н≥стративно-територ≥альних одиниць
јвтономноњ –еспубл≥ки рим, де сконцентрован≥ п≥дприЇмства ц≥Їњ
галуз≥.
—татус всеукрањнських об'Їднань орган≥зац≥й роботодавц≥в
мають об'Їднанн¤, ¤к≥ на час державноњ реЇстрац≥њ об'Їднують
обласн≥ орган≥зац≥њ роботодавц≥в б≥льшост≥ областей ”крањни та
јвтономноњ –еспубл≥ки рим, обласн≥ орган≥зац≥њ роботодавц≥в
певноњ галуз≥ тих областей, де сконцентрован≥ п≥дприЇмства ц≥Їњ
галуз≥.
« метою координац≥њ роботи всеукрањнських об'Їднань
орган≥зац≥й роботодавц≥в та представництва ≥нтерес≥в роботодавц≥в
у формуванн≥ та реал≥зац≥њ соц≥ально-економ≥чноњ пол≥тики,
розвитку соц≥ального партнерства тощо вони можуть утворювати ≥нш≥
об'Їднанн¤ ≥ делегувати њм в≥дпов≥дн≥ права ≥ обов'¤зки.
—татус м≥жнародних мають орган≥зац≥њ та об'Їднанн¤
орган≥зац≥й роботодавц≥в, д≥¤льн≥сть ¤ких поширюЇтьс¤ на територ≥ю
”крањни ≥ хоча б одн≥Їњ ≥ншоњ держави.
¬сеукрањнськ≥ об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в мають право
без спец≥ального дозволу використовувати у своњй назв≥ слово
"”крањна" та пох≥дн≥ в≥д нього слова.
–озд≥л IV
ѕќ–яƒќ —“¬ќ–≈ЌЌя “ј ѕ–»ѕ»Ќ≈ЌЌя
ƒ≤яЋ№Ќќ—“≤ ќ–√јЌ≤«ј÷≤… –ќЅќ“ќƒј¬÷≤¬
“ј ѓ’ ќЅ'™ƒЌјЌ№
—татт¤ 9. —творенн¤ орган≥зац≥њ роботодавц≥в
«асновниками орган≥зац≥њ роботодавц≥в в≥дпов≥дно до цього
«акону можуть бути не менш ¤к дес¤ть роботодавц≥в або два ≥ б≥льше
роботодавц≥ певноњ галуз≥ дл¤ заснуванн¤ галузевоњ орган≥зац≥њ
роботодавц≥в.
–≥шенн¤ про створенн¤ орган≥зац≥њ роботодавц≥в приймаЇтьс¤
установчим з'њздом (конференц≥Їю) роботодавц≥в, що оформл¤Їтьс¤
протоколом установчого з'њзду (конференц≥њ), ¤кий п≥дписують
голова та секретар з'њзду (конференц≥њ).
Ќев≥д'Їмною частиною протоколу Ї реЇстр ос≥б, ¤к≥ брали
участь в установчому з'њзд≥ (конференц≥њ).
” реЇстр≥ обов'¤зково зазначаютьс¤:
щодо ф≥зичних ос≥б - роботодавц≥в: пр≥звище, ≥м'¤ та по
батьков≥ особи, дан≥ њњ паспорта (а дл¤ ≥ноземц≥в та ос≥б без
громад¤нства - дан≥ нац≥онального паспорта або документа, що його
зам≥нюЇ), адреса та в≥домост≥, ¤к≥ п≥дтверджують статус
роботодавц¤ та факт використанн¤ найманоњ прац≥. ƒан≥ про особу
засв≥дчуютьс¤ њњ особистим п≥дписом;
щодо уповноважених орган≥в - роботодавц≥в: повне
найменуванн¤, ≥дентиф≥кац≥йний код, юридична адреса, в≥домост≥, що
п≥дтверджують статус роботодавц¤ та факт використанн¤ найманоњ
прац≥, пр≥звище, ≥м'¤ та по батьков≥ особи, ¤ка уповноважена брати
участь в установчому з'њзд≥ (конференц≥њ), дан≥ њњ паспорта (а дл¤
≥ноземц≥в та ос≥б без громад¤нства - дан≥ нац≥онального паспорта
або документа, що його зам≥нюЇ). ÷≥ дан≥ засв≥дчуютьс¤ п≥дписом
особи, ¤ка уповноважена брати участь в установчому з'њзд≥
(конференц≥њ).
”становчий з'њзд (конференц≥¤) затверджуЇ статут орган≥зац≥њ
роботодавц≥в, обираЇ њњ органи управл≥нн¤, уповноважуЇ ос≥б на
проведенн¤ державноњ реЇстрац≥њ, вир≥шуЇ ≥нш≥ питанн¤, пов'¤зан≥
≥з створенн¤м орган≥зац≥њ роботодавц≥в.
—татт¤ 10. «аснуванн¤ об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в
«асновниками об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в Ї
орган≥зац≥њ роботодавц≥в.
–≥шенн¤ про заснуванн¤ об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в
приймаЇтьс¤ установчим з'њздом (конференц≥Їю) роботодавц≥в -
уповноважених представник≥в орган≥зац≥й роботодавц≥в, що
оформл¤Їтьс¤ протоколом установчого з'њзду (конференц≥њ), ¤кий
п≥дписують голова та секретар з'њзду (конференц≥њ).
Ќев≥д'Їмною частиною протоколу Ї реЇстр орган≥зац≥й
роботодавц≥в, ¤к≥ брали участь в установчому з'њзд≥ (конференц≥њ),
в ¤кому зазначаютьс¤ дан≥ щодо орган≥зац≥њ роботодавц≥в: повне
найменуванн¤, м≥сцезнаходженн¤ кер≥вних орган≥в, дата та орган, що
зд≥йснював державну реЇстрац≥ю орган≥зац≥й роботодавц≥в; пр≥звище,
≥м'¤ та по батьков≥ особи, ¤ка представл¤Ї орган≥зац≥ю
роботодавц≥в, дан≥ њњ паспорта (нац≥онального паспорта або
документа, що його зам≥нюЇ). ÷≥ дан≥ засв≥дчуютьс¤ п≥дписом особи,
¤ка уповноважена брати участь в установчому з'њзд≥ (конференц≥њ).
”становчий з'њзд (конференц≥¤) затверджуЇ статут об'Їднанн¤
орган≥зац≥й роботодавц≥в, обираЇ його кер≥вн≥ органи, уповноважуЇ
ос≥б на проведенн¤ державноњ реЇстрац≥њ, вир≥шуЇ ≥нш≥ питанн¤,
пов'¤зан≥ ≥з створенн¤м об'Їднанн¤.
—татт¤ 11. ”становч≥ документи орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ д≥ють на основ≥
статут≥в, ¤к≥ затверджуютьс¤ установчим з'њздом (конференц≥Їю)
роботодавц≥в, орган≥зац≥й роботодавц≥в.
—татут орган≥зац≥њ роботодавц≥в, об'Їднанн¤ орган≥зац≥й
роботодавц≥в повинен м≥стити:
1) повну назву орган≥зац≥њ роботодавц≥в, об'Їднанн¤ (в≥дм≥нну
в≥д ≥снуючих), статус орган≥зац≥њ, об'Їднанн¤ та м≥сцезнаходженн¤
кер≥вних орган≥в;
2) мету створенн¤ та напр¤ми д≥¤льност≥ орган≥зац≥њ
роботодавц≥в, об'Їднанн¤;
3) умови членства (участ≥) та пор¤док прийому в члени
орган≥зац≥њ роботодавц≥в, об'Їднанн¤ та виходу з орган≥зац≥њ,
об'Їднанн¤;
4) права ≥ обов'¤зки член≥в (учасник≥в) орган≥зац≥њ
роботодавц≥в, об'Їднанн¤;
5) положенн¤ про в≥дпов≥дальн≥сть член≥в по зобов'¤занн¤х
орган≥зац≥њ роботодавц≥в, об'Їднанн¤ в соц≥ально-трудових
в≥дносинах;
6) пор¤док утворенн¤ ≥ д≥¤льност≥ кер≥вних орган≥в
орган≥зац≥њ роботодавц≥в, об'Їднанн¤ та њх повноваженн¤;
7) джерела формуванн¤ ≥ пор¤док використанн¤ кошт≥в та ≥ншого
майна орган≥зац≥њ роботодавц≥в, об'Їднанн¤, пор¤док зв≥тност≥,
контролю, зд≥йсненн¤ господарськоњ та ≥ншоњ д≥¤льност≥, необх≥дноњ
дл¤ виконанн¤ статутних завдань;
8) пор¤док сплати вступних, членських та ц≥льових внеск≥в;
9) пор¤док внесенн¤ зм≥н до статуту орган≥зац≥њ роботодавц≥в,
об'Їднанн¤;
10) пор¤док набутт¤ повноважень в≥д роботодавц≥в, ¤к≥ вход¤ть
до складу орган≥зац≥њ (об'Їднанн¤), стосовно встановленн¤
конкретних соц≥альних норм в угодах, ¤к≥ в подальшому будуть
обов'¤зковими до виконанн¤ самими роботодавц¤ми (м≥н≥мальна
зароб≥тна плата, м≥жтарифн≥ сп≥вв≥дношенн¤, м≥н≥мальн≥ соц≥альн≥
п≥льги ≥ гарант≥њ, функц≥онуванн¤ соц≥ально-культурних заклад≥в);
11) пор¤док припиненн¤ д≥¤льност≥ орган≥зац≥њ роботодавц≥в,
об'Їднанн¤ ≥ вир≥шенн¤ майнових питань, пов'¤заних з њх
л≥кв≥дац≥Їю, реорган≥зац≥Їю.
” статут≥ можуть бути передбачен≥ й ≥нш≥ положенн¤ щодо
особливостей створенн¤ ≥ д≥¤льност≥ орган≥зац≥њ роботодавц≥в чи
об'Їднанн¤.
—татут орган≥зац≥њ роботодавц≥в, об'Їднанн¤ не повинен
суперечити законодавству ”крањни.
—татт¤ 12. „ленство в орган≥зац≥¤х роботодавц≥в та њх
об'Їднанн¤х
„ленами орган≥зац≥й роботодавц≥в можуть бути роботодавц≥
в≥дпов≥дно до цього «акону. –оботодавець може бути одночасно
членом дек≥лькох орган≥зац≥й роботодавц≥в.
„ленами об'Їднань орган≥зац≥й роботодавц≥в можуть бути
орган≥зац≥њ роботодавц≥в, зареЇстрован≥ в≥дпов≥дно до цього
«акону.
ќрган≥зац≥¤ роботодавц≥в може бути членом галузевого ≥
територ≥ального об'Їднанн¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ не в≥дпов≥дають за
зобов'¤занн¤ми своњх засновник≥в ≥ член≥в, кр≥м випадк≥в,
передбачених законом.
«асновники та члени орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань
в≥дпов≥дають за зобов'¤занн¤ми орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань, ¤кщо це передбачено њх статутами, - в пор¤дку ≥ на
умовах, визначених статутами.
—татт¤ 13. ƒержавна реЇстрац≥¤ орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ п≥дл¤гають
обов'¤зков≥й реЇстрац≥њ в пор¤дку, встановленому «аконом ”крањни
"ѕро об'Їднанн¤ громад¤н".
—татт¤ 14. —имвол≥ка орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ можуть
використовувати власну символ≥ку, ¤ка затверджуЇтьс¤ в≥дпов≥дно до
њх статуту та п≥дл¤гаЇ реЇстрац≥њ у пор¤дку, встановленому
законодавством ”крањни.
–озд≥л V
ѕќ¬Ќќ¬ј∆≈ЌЌя ќ–√јЌ≤«ј÷≤… –ќЅќ“ќƒј¬÷≤¬
“ј ѓ’ ќЅ'™ƒЌјЌ№
—татт¤ 15. ѕрава орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань
щодо захисту прав ≥ законних ≥нтерес≥в своњх
член≥в
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ мають право в
пор¤дку, передбаченому њх статутами, представл¤ти ≥ захищати своњ
права ≥ законн≥ ≥нтереси, а також права ≥ законн≥ ≥нтереси своњх
член≥в у в≥дносинах з профсп≥лками, њх об'Їднанн¤ми та ≥ншими
орган≥зац≥¤ми найманих прац≥вник≥в, органами державноњ влади,
органами влади јвтономноњ –еспубл≥ки рим та органами м≥сцевого
самовр¤дуванн¤ у сфер≥ регулюванн¤ соц≥ально-трудових та
економ≥чних в≥дносин.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ мають право вносити
до орган≥в державноњ влади, орган≥в влади јвтономноњ –еспубл≥ки
рим та орган≥в м≥сцевого самовр¤дуванн¤ пропозиц≥њ з питань,
пов'¤заних з њх статутною д≥¤льн≥стю.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ можуть проводити
експертизу проект≥в закон≥в та ≥нших нормативно-правових акт≥в з
питань, що стосуютьс¤ прав та ≥нтерес≥в њх член≥в.
—татт¤ 16. ”часть орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань у
веденн≥ колективних переговор≥в ≥ укладенн≥ угод
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ зобов'¤зан≥ брати
участь у веденн≥ колективних переговор≥в з розробленн¤ та
укладенн¤ угод на в≥дпов≥дному р≥вн≥.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ в межах своњх
повноважень укладають угоди, зд≥йснюють контроль та забезпечують
њх виконанн¤, несуть в≥дпов≥дальн≥сть за невиконанн¤ угод
в≥дпов≥дно до закону.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ виступають стороною
в угод≥ на в≥дпов≥дному р≥вн≥ у пор¤дку, визначеному законом.
якщо на одному р≥вн≥ д≥ють дек≥лька об'Їднань роботодавц≥в,
дл¤ веденн¤ колективних переговор≥в ≥ укладенн¤ угод вони повинн≥
утворити Їдиний представницький орган, ¤кий д≥Ї в≥д њх ≥мен≥, або
делегувати в≥дпов≥дн≥ повноваженн¤ одн≥й орган≥зац≥њ роботодавц≥в
чи одному об'Їднанню орган≥зац≥й роботодавц≥в.
–оботодавц≥, ¤к≥ вход¤ть до складу асоц≥ац≥њ, корпорац≥њ або
≥ншого об'Їднанн¤, можуть передавати права з представництва ≥
захисту прав та законних ≥нтерес≥в об'Їднанню, в склад≥
¤кого вони Ї.
—татт¤ 17. ”часть орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань у
соц≥альному партнерств≥
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ беруть участь у
соц≥альному партнерств≥ в пор¤дку ≥ на умовах, визначених
в≥дпов≥дним законом.
ћетою участ≥ орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань у
соц≥альному партнерств≥ Ї догов≥рне регулюванн¤ та удосконаленн¤
соц≥ально-трудових в≥дносин, дос¤гненн¤ взаЇморозум≥нн¤,
компром≥с≥в м≥ж сторонами соц≥ального партнерства, запоб≥ганн¤
виникненню та розв'¤занн¤ колективних трудових спор≥в
(конфл≥кт≥в).
—торону роботодавц≥в у соц≥альному партнерств≥ представл¤ють:
на всеукрањнському р≥вн≥ - об'Їднанн¤ орган≥зац≥й
роботодавц≥в з всеукрањнським статусом в особ≥ уповноважених ними
орган≥в;
на республ≥канському р≥вн≥ - орган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх
об'Їднанн¤ в особ≥ уповноважених ними орган≥в, що об'Їдналис¤ в
межах јвтономноњ –еспубл≥ки рим;
на галузевому (м≥жгалузевому) р≥вн≥ - орган≥зац≥њ
роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ в особ≥ уповноважених ними орган≥в,
що об'Їдналис¤ в межах в≥дпов≥дноњ галуз≥ (к≥лькох галузей);
на м≥сцевому ≥ обласному р≥вн¤х - орган≥зац≥њ роботодавц≥в та
њх об'Їднанн¤ в особ≥ уповноважених ними орган≥в, що об'Їдналис¤ в
межах в≥дпов≥дних адм≥н≥стративно-територ≥альних одиниць.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ можуть передавати
своњ повноваженн¤ одн≥й орган≥зац≥њ роботодавц≥в або в≥дпов≥дному
об'Їднанню з метою њх представництва.
—татт¤ 18. ”часть орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань у
забезпеченн≥ зайн¤тост≥ населенн¤
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ беруть участь у
формуванн≥ та проведенн≥ державноњ пол≥тики зайн¤тост≥ населенн¤.
ѕредставники орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань на
паритетних засадах з представниками профес≥йних сп≥лок, њх
об'Їднань та ≥нших орган≥зац≥й найманих прац≥вник≥в, орган≥в
державноњ влади, орган≥в влади јвтономноњ –еспубл≥ки рим та
орган≥в м≥сцевого самовр¤дуванн¤ беруть участь у створенн≥ та
д≥¤льност≥ координац≥йних ком≥тет≥в спри¤нн¤ зайн¤тост≥.
—татт¤ 19. ѕраво на участь в управл≥нн≥ фондами соц≥ального
страхуванн¤ та нагл¤д≥ за њх д≥¤льн≥стю
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ на паритетних
засадах беруть участь в управл≥нн≥ загальнообов'¤зковим державним
соц≥альним страхуванн¤м в≥дпов≥дно до закону.
—татт¤ 20. ”часть орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань у
вир≥шенн≥ колективних трудових спор≥в (конфл≥кт≥в)
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ виступають стороною
колективного трудового спору (конфл≥кту) в пор¤дку та на умовах,
визначених «аконом ”крањни "ѕро пор¤док вир≥шенн¤ колективних
трудових спор≥в (конфл≥кт≥в)", користуютьс¤ ус≥ма
правами сторони такого спору (конфл≥кту) ≥ несуть в≥дпов≥дальн≥сть
в≥дпов≥дно до закону.
—татт¤ 21. ѕраво на ≥нформац≥ю
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ мають право
одержувати в≥д орган≥в державноњ влади, орган≥в м≥сцевого
самовр¤дуванн¤, п≥дприЇмств, установ, орган≥зац≥й незалежно в≥д
форми власност≥ ≥нформац≥ю з соц≥ально-економ≥чних питань та
питань, пов'¤заних з трудовими в≥дносинами, розвитком держави,
необх≥дну дл¤ виконанн¤ своњх статутних завдань.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ мають право
поширювати ≥нформац≥ю щодо своЇњ д≥¤льност≥ ≥ пропагувати своњ
≥дењ та мету.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ мають право на
висв≥тленн¤ своЇњ д≥¤льност≥ в засобах масовоњ ≥нформац≥њ.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ можуть виступати
засновниками засоб≥в масовоњ ≥нформац≥њ в≥дпов≥дно до закону.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ можуть проводити
соц≥олог≥чн≥ досл≥дженн¤, створювати науков≥ ≥нформац≥йн≥ та
навчально-досл≥дницьк≥ центри.
—татт¤ 22. ѕраво орган≥зац≥й роботодавц≥в, њх об'Їднань в
галуз≥ профес≥йноњ осв≥ти
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ можуть брати участь
у розробленн≥ та реал≥зац≥њ державноњ пол≥тики в галуз≥
профес≥йноњ осв≥ти, у формуванн≥ квал≥ф≥кац≥йних вимог до
випускник≥в навчальних заклад≥в, ф≥нансуванн≥ створенн¤ та
утриманн¤ недержавних профес≥йно-техн≥чних навчальних заклад≥в.
—татт¤ 23. ќсновн≥ обов'¤зки орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ зобов'¤зан≥:
спри¤ти ефективному розвитку в≥тчизн¤ного ринку прац≥ шл¤хом
його збалансуванн¤;
попереджувати зловживанн¤ монопольним становищем на ринку та
виникненн¤ недобросов≥сноњ конкуренц≥њ у п≥дприЇмницьк≥й
д≥¤льност≥;
неухильно додержуватис¤ вимог законодавства ”крањни та свого
статуту;
використовувати не заборонен≥ законом засоби захисту прав ≥
законних ≥нтерес≥в роботодавц≥в;
брати участь у переговорах, консультац≥¤х з укладанн¤
колективних договор≥в (угод), вир≥шенн≥ колективних трудових
спор≥в (конфл≥кт≥в) в≥дпов≥дно до закону.
–озд≥л VI
¬«ј™ћќ¬≤ƒЌќ—»Ќ» ќ–√јЌ≤«ј÷≤… –ќЅќ“ќƒј¬÷≤¬
“ј ѓ’ ќЅ'™ƒЌјЌ№ « ќ–√јЌјћ» ƒ≈–∆ј¬Ќќѓ ¬Ћјƒ»,
ќ–√јЌјћ» ¬Ћјƒ» ј¬“ќЌќћЌќѓ –≈—ѕ”ЅЋ≤ » –»ћ
“ј ќ–√јЌјћ» ћ≤—÷≈¬ќ√ќ —јћќ¬–яƒ”¬јЌЌя,
ѕ–ќ‘≈—≤…Ќ»ћ» —ѕ≤Ћ јћ», ѓ’ ќЅ'™ƒЌјЌЌяћ»
“ј ≤ЌЎ»ћ» ќ–√јЌ≤«ј÷≤яћ»
Ќј…ћјЌ»’ ѕ–ј÷≤¬Ќ» ≤¬
—татт¤ 24. ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ ≥ органи
державноњ влади, органи влади јвтономноњ
–еспубл≥ки рим та органи м≥сцевого самовр¤дуванн¤
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ сп≥вроб≥тничають з
органами державноњ влади, органами влади јвтономноњ –еспубл≥ки
рим та органами м≥сцевого самовр¤дуванн¤.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ беруть участь у
формуванн≥ державноњ економ≥чноњ та соц≥альноњ пол≥тики.
ќргани державноњ влади, органи влади јвтономноњ –еспубл≥ки
рим та органи м≥сцевого самовр¤дуванн¤ спри¤ють орган≥зац≥¤м
роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤м в њх д≥¤льност≥.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ мають право вносити
пропозиц≥њ до орган≥в державноњ влади, орган≥в влади јвтономноњ
–еспубл≥ки рим та орган≥в м≥сцевого самовр¤дуванн¤ з питань, що
належать до њх компетенц≥њ, визначеноњ цим «аконом.
—татт¤ 25. ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ ≥
профес≥йн≥ сп≥лки, њх об'Їднанн¤ та ≥нш≥
орган≥зац≥њ найманих прац≥вник≥в
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ визнають профсп≥лки
повноважними представниками прац≥вник≥в ≥ захисниками њх трудових,
соц≥ально-економ≥чних прав ≥ ≥нтерес≥в, спри¤ють њх д≥¤льност≥.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ взаЇмод≥ють з
профсп≥лками, њх об'Їднанн¤ми та ≥ншими орган≥зац≥¤ми найманих
прац≥вник≥в на принципах соц≥ального партнерства. —пори
(конфл≥кти), ¤к≥ виникають м≥ж ними, вир≥шуютьс¤ в пор¤дку,
передбаченому законом.
ќрган≥зац≥¤м роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤м заборон¤Їтьс¤
втручатис¤ у д≥¤льн≥сть профес≥йних сп≥лок, њх об'Їднань та ≥нших
орган≥зац≥й найманих прац≥вник≥в, перешкоджати у будь-¤к≥й форм≥
та будь-¤кими засобами прац≥вникам об'Їднуватис¤ у профес≥йн≥
сп≥лки, њх об'Їднанн¤, ≥нш≥ орган≥зац≥њ найманих прац≥вник≥в.
–озд≥л VII
ћј“≈–≤јЋ№Ќ≈ “ј ‘≤ЌјЌ—ќ¬≈ «јЅ≈«ѕ≈„≈ЌЌя
ƒ≤яЋ№Ќќ—“≤ ќ–√јЌ≤«ј÷≤… –ќЅќ“ќƒј¬÷≤¬
“ј ѓ’ ќЅ'™ƒЌјЌ№
—татт¤ 26. ћайно орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань
” власност≥ орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань можуть
перебувати рухоме й нерухоме майно, матер≥альн≥ та нематер≥альн≥
активи, кошти, а також ≥нше майно, придбане на п≥дставах,
передбачених законом.
ћайно та кошти орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань
належать њм на прав≥ власност≥, ¤кщо ≥нше не передбачено њх
статутом та угодами з власниками такого майна.
” власност≥ орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань може
бути майно, що знаходитьс¤ за межами територ≥њ ”крањни.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ зг≥дно ≥з своњми
статутами волод≥ють, користуютьс¤ ≥ розпор¤джаютьс¤ майном, ¤ке
належить њм на прав≥ власност≥ ≥ не може використовуватис¤ дл¤
д≥¤льност≥, спр¤мованоњ на отриманн¤ прибутку.
—татт¤ 27. ƒжерела формуванн¤ майна та кошт≥в орган≥зац≥й
роботодавц≥в та њх об'Їднань
ƒжерелами формуванн¤ майна та кошт≥в орган≥зац≥й роботодавц≥в
та њх об'Їднань Ї:
вступн≥, членськ≥ та ц≥льов≥ внески;
доходи в≥д п≥дприЇмств, установ, орган≥зац≥й, часток, пањв,
акц≥й, що належать орган≥зац≥¤м роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤м;
ц≥льов≥ гранти м≥жнародних ф≥нансових орган≥зац≥й;
добров≥льн≥ внески, що надход¤ть в≥д ф≥зичних та юридичних
ос≥б;
≥нш≥ джерела, передбачен≥ законом.
ѕор¤док формуванн¤ ≥ використанн¤ майна та кошт≥в орган≥зац≥й
роботодавц≥в та њх об'Їднань, а також розм≥ри вступних та
членських внеск≥в визначаютьс¤ њх статутами.
–оботодавц≥ - члени орган≥зац≥й роботодавц≥в, члени об'Їднань
орган≥зац≥й роботодавц≥в мають право передавати належне њм майно у
волод≥нн¤, користуванн¤ орган≥зац≥¤м роботодавц≥в та њх
об'Їднанн¤м на умовах ≥ в пор¤дку, передбачених статутами
орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань або угодами в≥дпов≥дно до
закону.
—татт¤ 28. √осподарська д≥¤льн≥сть орган≥зац≥й роботодавц≥в
та њх об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ з метою виконанн¤
статутних ц≥лей та завдань мають право зд≥йснювати необх≥дну
господарську та ф≥нансову д≥¤льн≥сть шл¤хом створенн¤ в
установленому законом пор¤дку п≥дприЇмств, установ або орган≥зац≥й
≥з статусом юридичноњ особи.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ приймають р≥шенн¤
щодо господарськоњ д≥¤льност≥, визначенн¤ умов оплати прац≥
прац≥вник≥в апарату орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань,
використанн¤ власних ф≥нансових та матер≥альних ресурс≥в
в≥дпов≥дно до законодавства та њх статут≥в.
—татт¤ 29. –озпор¤дженн¤ власн≥стю орган≥зац≥й роботодавц≥в
та њх об'Їднань, що припинили свою д≥¤льн≥сть
” раз≥ припиненн¤ д≥¤льност≥ орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань майнов≥ питанн¤ вир≥шуютьс¤ в≥дпов≥дно до њх статуту ≥
чинного законодавства.
ѕ≥сл¤ припиненн¤ д≥¤льност≥ орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань майно, надане њм у користуванн¤, повертаЇтьс¤ його
власнику.
ћайно об'Їднань орган≥зац≥й роботодавц≥в, що припинили свою
д≥¤льн≥сть, розпод≥л¤Їтьс¤ м≥ж його членами у пор¤дку, визначеному
статутом.
—татт¤ 30. √арант≥њ майнових прав орган≥зац≥й роботодавц≥в та
њх об'Їднань
ƒержава гарантуЇ захист права власност≥ орган≥зац≥й
роботодавц≥в та њх об'Їднань.
¬илученн¤ державою в орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх об'Їднань
кошт≥в та майна зд≥йснюЇтьс¤ т≥льки у випадках, передбачених
законами ”крањни.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ мають право на
в≥дшкодуванн¤ за рахунок держави чи орган≥в м≥сцевого
самовр¤дуванн¤ матер≥альноњ шкоди, завданоњ незаконними р≥шенн¤ми,
д≥¤ми чи безд≥¤льн≥стю орган≥в державноњ влади, орган≥в влади
јвтономноњ –еспубл≥ки рим та орган≥в м≥сцевого самовр¤дуванн¤, њх
посадових ≥ службових ос≥б при зд≥йсненн≥ ними своњх повноважень.
—татт¤ 31. онтроль за господарською д≥¤льн≥стю орган≥зац≥й
роботодавц≥в та њх об'Їднань
онтроль за господарською д≥¤льн≥стю орган≥зац≥й роботодавц≥в
та њх об'Їднань зд≥йснюЇтьс¤ органами державноњ влади в≥дпов≥дно
до њх компетенц≥њ в пор¤дку, визначеному законами ”крањни.
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ не можуть бути
примушен≥ виконувати не передбачен≥ законом, а також ¤вно злочинн≥
розпор¤дженн¤ чи накази.
–озд≥л VIII
¬≤ƒѕќ¬≤ƒјЋ№Ќ≤—“№ «ј ѕќ–”Ў≈ЌЌя «ј ќЌќƒј¬—“¬ј
ѕ–ќ ќ–√јЌ≤«ј÷≤ѓ –ќЅќ“ќƒј¬÷≤¬
“ј ѓ’ ќЅ'™ƒЌјЌЌя
—татт¤ 32. ¬≥дпов≥дальн≥сть за порушенн¤ законодавства про
орган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤
ќсоби, винн≥ в порушенн≥ законодавства про орган≥зац≥њ
роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤, несуть в≥дпов≥дальн≥сть зг≥дно ≥з
законом.
—татт¤ 33. ¬≥дпов≥дальн≥сть кер≥вних орган≥в орган≥зац≥й
роботодавц≥в та њх об'Їднань за порушенн¤ статуту
якщо кер≥вний орган орган≥зац≥њ роботодавц≥в чи об'Їднанн¤
орган≥зац≥й роботодавц≥в зд≥йснюЇ д≥¤льн≥сть, що суперечить
законодавству ”крањни, статуту, члени ц≥Їњ орган≥зац≥њ чи такого
об'Їднанн¤ можуть звернутис¤ до суду за захистом своњх порушених
прав та ≥нтерес≥в.
—уд може зобов'¤зати кер≥вний орган ц≥Їњ орган≥зац≥њ чи
такого об'Їднанн¤ привести свою д≥¤льн≥сть у в≥дпов≥дн≥сть ≥з
статутом або призначити дату вибор≥в нового кер≥вництва. ѕри цьому
на п≥дстав≥ судового р≥шенн¤ д≥¤льн≥сть орган≥зац≥й роботодавц≥в
або њх об'Їднанн¤ може бути зупинена до виконанн¤ р≥шенн¤ суду.
“имчасова заборона або розпуск орган≥зац≥й роботодавц≥в чи њх
об'Їднань в адм≥н≥стративному пор¤дку не допускаЇтьс¤.
–озд≥л IX
ћ≤∆Ќј–ќƒЌ≈ —ѕ≤¬–ќЅ≤“Ќ»÷“¬ќ
—татт¤ 34. ћ≥жнародн≥ зв'¤зки орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань
ќрган≥зац≥њ роботодавц≥в та њх об'Їднанн¤ мають право
зд≥йснювати м≥жнародну д≥¤льн≥сть в≥дпов≥дно до цього «акону,
≥нших нормативно-правових акт≥в та м≥жнародних договор≥в ”крањни,
згода на обов'¤зков≥сть ¤ких надана ¬ерховною –адою ”крањни.
ћ≥жнародна д≥¤льн≥сть орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань в≥дпов≥дно до њх статут≥в зд≥йснюЇтьс¤ шл¤хом заснуванн¤
або вступу до м≥жнародних орган≥зац≥й роботодавц≥в та њх
об'Їднань, пр¤мих м≥жнародних контакт≥в ≥ зв'¤зк≥в, укладанн¤
в≥дпов≥дних угод, а також в ≥нших формах, що не суперечать
законодавству ”крањни, нормам ≥ принципам м≥жнародного права.
–озд≥л X
ѕ–» ≤Ќ÷≈¬≤ ѕќЋќ∆≈ЌЌя
1. ÷ей «акон набираЇ чинност≥ з дн¤ його опубл≥куванн¤.
2. аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни у двом≥с¤чний терм≥н в≥д дн¤
набранн¤ чинност≥ цим «аконом:
подати на розгл¤д ¬ерховноњ –ади ”крањни пропозиц≥њ щодо
приведенн¤ закон≥в ”крањни у в≥дпов≥дн≥сть ≥з цим «аконом;
привести своњ нормативно-правов≥ акти у в≥дпов≥дн≥сть з цим
«аконом та забезпечити виданн¤ нормативно-правових акт≥в, що
випливають з нього;
забезпечити приведенн¤ м≥н≥стерствами, ≥ншими центральними
органами виконавчоњ влади њх нормативно-правових акт≥в у
в≥дпов≥дн≥сть з цим «аконом.
3. ¬становити, що до створенн¤ ≥ реЇстрац≥њ орган≥зац≥й
роботодавц≥в та њх об'Їднань в≥дпов≥дно до цього «акону сторону
роботодавц≥в на державному р≥вн≥ представл¤Ї онфедерац≥¤
роботодавц≥в ”крањни.
ѕрезидент ”крањни Ћ. ”„ћј
м. ињв, 24 травн¤ 2001 року
N 2436-III
|
