ћ≤Ќ≤—“≈–—“¬ќ ”Ћ№“”–» ≤ ћ»—“≈÷“¬ ” –јѓЌ»
Ќ ј ј «
N 522 в≥д 06.08.2001 «ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
28 серпн¤ 2001 р.
за N 757/5948
ѕро затвердженн¤ “имчасового положенн¤ про атестац≥ю
педагог≥чних прац≥вник≥в навчальних заклад≥в системи
ћ≥н≥стерства культури ≥ мистецтв ”крањни
¬≥дпов≥дно до «акон≥в ”крањни "ѕро осв≥ту", "ѕро
позашк≥льну осв≥ту" Ќ ј ј « ” ё:
1. «атвердити на 2001/2002 навчальний р≥к “имчасове положенн¤
про атестац≥ю педагог≥чних прац≥вник≥в навчальних заклад≥в системи
ћ≥н≥стерства культури ≥ мистецтв ”крањни (дал≥ - ѕоложенн¤), що
додаЇтьс¤.
2. ћ≥н≥стерству культури јвтономноњ –еспубл≥ки рим,
управл≥нн¤м культури обласних, ињвськоњ та —евастопольськоњ
м≥ських державних адм≥н≥страц≥й, директорам вищих навчальних
заклад≥в I-II р≥вн≥в акредитац≥њ, кер≥вникам установ культури
забезпечити проведенн¤ атестац≥њ педагог≥чних прац≥вник≥в у
2001/2002 навчальному роц≥ у в≥дпов≥дност≥ до вимог “имчасового
положенн¤.
3. ¬≥дд≥лу навчальних заклад≥в (ќ.ќ.ѕоспЇлов) терм≥ново
п≥дготувати ћ≥н≥стерству осв≥ти ≥ науки ”крањни пропозиц≥њ щодо
внесенн¤ зм≥н до “ипового положенн¤ про атестац≥ю педагог≥чних
прац≥вник≥в ”крањни, затвердженого наказом ћ≥н≥стерства осв≥ти
”крањни в≥д 20.08.1993 р. N 310, ≥з зм≥нами та
доповненн¤ми в≥д 01.12.1998 р. N 419, зареЇстрованого
в ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 15.11.1998 р. N 792/3232, з
урахуванн¤м специф≥ки роботи навчальних заклад≥в та установ галуз≥
культури.
4. онтроль за виконанн¤м наказу покласти на заступника
ћ≥н≥стра √.ѕ.„м≥ль.
ƒержавний секретар ¬.Ћ.—тасюк
«атверджено
Ќаказ ћ≥н≥стерства культури
≥ мистецтв ”крањни
06.08.2001 N 522
«ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
28 серпн¤ 2001 р.
за N 757/5948
“имчасове положенн¤
про атестац≥ю педагог≥чних прац≥вник≥в навчальних заклад≥в
системи ћ≥н≥стерства культури ≥ мистецтв ”крањни
1. «агальн≥ положенн¤
1.1. јтестац≥¤ педагог≥чних прац≥вник≥в - це визначенн¤ њх
в≥дпов≥дност≥ зайн¤т≥й посад≥, р≥вню квал≥ф≥кац≥њ, стажу
педагог≥чноњ роботи, залежно в≥д ¤ких њм установлюютьс¤
квал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ та в≥дпов≥дний посадовий оклад (ставка
зароб≥тноњ плати) у межах схеми посадових оклад≥в.
1.2. јтестац≥¤ педагог≥чних прац≥вник≥в проводитьс¤
в≥дпов≥дно до «акон≥в ”крањни "ѕро осв≥ту", "ѕро
позашк≥льну осв≥ту" з метою актив≥зац≥њ њх творчоњ
профес≥йноњ д≥¤льност≥, стимулюванн¤ безперервноњ фаховоњ та
загальноњ осв≥ти, ¤к≥сноњ роботи, п≥двищенн¤ в≥дпов≥дальност≥ за
результати навчанн¤ ≥ вихованн¤, забезпеченн¤ соц≥ального захисту
компетентноњ педагог≥чноњ прац≥.
1.3. јтестац≥¤ базуЇтьс¤ на принципах демократизму,
загальност≥, всеб≥чност≥, систематичност≥, колег≥альност≥,
доступност≥ та гласност≥, безперервноњ осв≥ти ≥ самовдосконаленн¤,
морального ≥ матер≥ального заохоченн¤. ”мовою атестац≥њ
педагог≥чного прац≥вника Ї на¤вн≥сть фаховоњ осв≥ти та волод≥нн¤
ним державною мовою в обс¤з≥, необх≥дному дл¤ виконанн¤ його
профес≥йних обов'¤зк≥в, зг≥дно з онституц≥Їю ”крањни
(ст.10) та ≥з «аконом "ѕро мови в ”крањнськ≥й –—–".
1.4. јтестац≥¤ зд≥йснюЇтьс¤ на основ≥ комплексноњ оц≥нки
р≥вн¤ квал≥ф≥кац≥њ, педагог≥чноњ майстерност≥, результат≥в њхньоњ
педагог≥чноњ д≥¤льност≥ шл¤хом проведенн¤ контрольних заход≥в, що
визначають р≥вень п≥дготовки учн≥в (зал≥к≥в, академ≥чних
концерт≥в, ≥спит≥в, контрольних урок≥в, р≥вн¤ випускних роб≥т),
позакласних заход≥в (перегл¤д≥в, вистав, конкурс≥в, огл¤д≥в,
фестивал≥в, ол≥мп≥ад, концерт≥в, виставок, лекц≥й, в≥кторин тощо),
в≥дв≥дуванн¤ урок≥в.
1.5. ÷е ѕоложенн¤ д≥Ї на п≥дстав≥ «акон≥в ”крањни "ѕро
осв≥ту", "ѕро позашк≥льну осв≥ту",
постанови аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 06.05.2001 N 433
"ѕро затвердженн¤ перел≥ку тип≥в позашк≥льних
навчальних заклад≥в ≥ ѕоложенн¤ про позашк≥льний навчальний
заклад" ≥ визначаЇ пор¤док атестац≥њ педагог≥чних прац≥вник≥в
системи ћ≥н≥стерства культури ≥ мистецтв ”крањни.
2. ѕедагог≥чн≥ прац≥вники, ¤к≥ п≥дл¤гають атестац≥њ
2.1. јтестац≥њ на в≥дпов≥дн≥сть посад≥ з установленн¤м одн≥Їњ
з квал≥ф≥кац≥йних категор≥й, а за умов, зазначених у пункт≥ 5.5
розд≥лу 5 ѕоложенн¤, з присвоЇнн¤м педагог≥чного званн¤,
п≥дл¤гають педагог≥чн≥ прац≥вники з вищою осв≥тою: викладач≥ вс≥х
спец≥альностей, концертмейстери, методисти початкових
спец≥ал≥зованих мистецьких навчальних заклад≥в (шк≥л естетичного
вихованн¤: музичних, художн≥х, хореограф≥чних, театральних,
хорових, мистецтв та ≥нш≥), студ≥й, середн≥х спец≥альних
мистецьких шк≥л, вищих навчальних заклад≥в I-II р≥вн≥в
акредитац≥њ, коледж≥в, л≥цењв, навчальних заклад≥в п≥двищенн¤
квал≥ф≥кац≥њ та переп≥дготовки кадр≥в (кр≥м тих, ¤к≥ за оплатою
прац≥ прир≥вн¤н≥ до вищих навчальних заклад≥в), районних, м≥ських,
обласних, методичних каб≥нет≥в (центр≥в), методичного каб≥нету при
ћ≥н≥стерств≥ культури јвтономноњ –еспубл≥ки рим, ƒержавного
методичного центру навчальних заклад≥в культури ≥ мистецтв (дал≥ -
навчальн≥ заклади), а також педагог≥чн≥ прац≥вники ≥нших
навчальних заклад≥в, установ культури ≥ мистецтв.
2.2. ѕедагог≥чн≥ прац≥вники, зазначен≥ в пункт≥ 2.1 розд≥лу 2
ѕоложенн¤, ¤к≥ зак≥нчили вищ≥ навчальн≥ заклади I-II р≥вн≥в
акредитац≥њ або мають загальну середню осв≥ту, атестуютьс¤ на
в≥дпов≥дн≥сть посад≥, ¤ку займають, з визначенн¤м посадового
окладу (ставки зароб≥тноњ плати).
2.3. ер≥вники навчальних заклад≥в, прац≥вники орган≥в
управл≥нн¤ культурою, ¤к≥ мають педагог≥чне навантаженн¤, працююч≥
пенс≥онери, у тому числ≥ на умовах строкового договору,
педагог≥чн≥ прац≥вники, дл¤ ¤ких навчальн≥ заклади не Ї основним
м≥сцем роботи, атестуютьс¤ на загальних п≥дставах.
2.4. јтестац≥њ не п≥дл¤гають педагог≥чн≥ прац≥вники, ¤к≥
мають стаж безпосередньоњ педагог≥чноњ роботи (1) до 3 рок≥в;
перебувають на довготривалому л≥куванн≥. ѕедагог≥чн≥ прац≥вники,
¤к≥ мають необх≥дний стаж безпосередньоњ педагог≥чноњ роботи й
ран≥ше проходили атестац≥ю та прийн¤т≥ на роботу в поточному
навчальному роц≥, а також т≥, хто навчаЇтьс¤ у вищому навчальному
заклад≥, атестуютьс¤ за њхн≥м бажанн¤м.
ƒл¤ педагог≥чних прац≥вник≥в, ¤к≥ прибули ≥з заруб≥жних
крањн, за на¤вност≥ в≥дпов≥дних державних м≥жнародних угод з
”крањною, ¤к вин¤ток, з ≥н≥ц≥ативи адм≥н≥страц≥њ навчального
закладу та на п≥дстав≥ р≥шенн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ можуть бути
п≥дтверджен≥ р≥шенн¤ атестац≥йних ком≥с≥й за попередн≥м м≥сцем
роботи.
_______________________
(1) Ѕезпосередньою педагог≥чною роботою Ї викладацька,
концертмейстерська, методична д≥¤льн≥сть на посадах,
зазначених у пунктах 2.1, 2.2 розд≥лу 2 ѕоложенн¤ , та на
посадах кер≥вних прац≥вник≥в навчальних заклад≥в.
2.5. «а педагог≥чними прац≥вниками, ¤к≥ перебувають у
в≥дпустках у зв'¤зку з ваг≥тн≥стю, пологами ≥ дл¤ догл¤ду за
дитиною (ст. 179 «пѕ ”крањни, збер≥гаЇтьс¤
квал≥ф≥кац≥йна категор≥¤, педагог≥чне званн¤, чинн≥сть ¤ких
продовжуЇтьс¤ п≥сл¤ виходу на роботу до наступноњ атестац≥њ на
загальних п≥дставах. „ас перебуванн¤ в даних в≥дпустках
вилучаЇтьс¤ з м≥жатестац≥йного пер≥оду.
2.6. ѕедагог≥чн≥ прац≥вники, ¤к≥ викладають два й б≥льше
предмет≥в, атестуютьс¤ з того предмета, з ¤кого мають педагог≥чне
навантаженн¤ за фахом осв≥ти. ќплата у в≥дпов≥дност≥ до
встановленоњ внасл≥док атестац≥њ категор≥Їю поширюЇтьс¤ на все
педагог≥чне навантаженн¤ до наступноњ атестац≥њ.
2.7. ѕедагог≥чн≥ прац≥вники, ¤к≥ викладають предмети
загальноосв≥тнього циклу, проход¤ть атестац≥ю на п≥дстав≥ “ипового
положенн¤ про атестац≥ю педагог≥чних прац≥вник≥в ”крањни,
затвердженого наказом ћ≥носв≥ти ”крањни в≥д 20.08.93 N 310
(≥з зм≥нами та доповненн¤ми в≥д 01.12.98 N 419.
3. ¬иди атестац≥њ та њњ пер≥одичн≥сть
3.1. јтестац≥¤ педагог≥чних прац≥вник≥в под≥л¤Їтьс¤ на
чергову та позачергову.
3.2. „ергова атестац≥¤ проводитьс¤ один раз у п'¤ть рок≥в
зг≥дно з граф≥ком, складеним безпосередньо в навчальному заклад≥.
ѕедагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ пройшли чергову атестац≥ю,
визначаЇтьс¤ в≥дпов≥дн≥сть (в≥дпов≥дн≥сть за умови,
нев≥дпов≥дн≥сть) посад≥, ¤ку займають, установлюЇтьс¤ або
п≥дтверджуЇтьс¤ (не п≥дтверджуЇтьс¤) одна з квал≥ф≥кац≥йних
категор≥й, визначаЇтьс¤ посадовий оклад (ставка зароб≥тноњ плати),
а також може бути присвоЇне, п≥дтверджене (не п≥дтверджене)
педагог≥чне званн¤.
Ќе розгл¤нут≥ атестац≥йною ком≥с≥Їю (не п≥дтверджен≥ або не
зм≥нен≥) прот¤гом 5 рок≥в з дн¤ встановленн¤ (присвоЇнн¤)
квал≥ф≥кац≥йн≥ категор≥њ, посадов≥ оклади (ставки зароб≥тноњ
плати) педагог≥чн≥ званн¤ втрачають чинн≥сть.
якщо педагог≥чн≥ прац≥вники з поважних або не залежних в≥д
них причин не можуть пройти чергову атестац≥ю, то за погодженн¤м з
атестац≥йною ком≥с≥Їю вищого р≥вн¤ терм≥н д≥њ попереднього р≥шенн¤
атестац≥йноњ ком≥с≥њ може бути продовжений на один р≥к.
ѕедагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ в≥дмовились в≥д черговоњ
атестац≥њ, установлюЇтьс¤ квал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ на ступ≥нь
нижче в≥д т≥Їњ, ¤ку вони мали за насл≥дками попередньоњ атестац≥њ
(квал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ "спец≥ал≥ст" у даному раз≥ залишаЇтьс¤
без зм≥н); прац≥вникам, дл¤ ¤ких не передбачен≥ квал≥ф≥кац≥йн≥
категор≥њ, визначаЇтьс¤ оплата прац≥ за нижчим посадовим окладом
(ставкою зароб≥тноњ плати); дл¤ прац≥вник≥в з педагог≥чним званн¤м
припин¤Їтьс¤ чинн≥сть в≥дпов≥дного званн¤. Ќе допускаЇтьс¤ в≥дмова
в≥д атестац≥њ педагог≥чних прац≥вник≥в, щодо ¤ких постало питанн¤
про њх нев≥дпов≥дн≥сть займан≥й посад≥.
3.3. ѕозачергова атестац≥¤ проводитьс¤ не ран≥ше ¤к через р≥к
з дн¤ виданн¤ кер≥вником навчального закладу, органом державного
управл≥нн¤ культурою в≥дпов≥дного наказу за п≥дсумками атестац≥њ
п≥сл¤ попередньоњ атестац≥њ дл¤ ос≥б, ¤к≥:
ви¤вили бажанн¤ п≥двищити ран≥ше встановлену њм
квал≥ф≥кац≥йну категор≥ю (дл¤ прац≥вник≥в, ¤ким не передбачен≥
квал≥ф≥кац≥йн≥ категор≥њ, - п≥двищити посадовий оклад (ставку
зароб≥тноњ плати);
порушили питанн¤ про присвоЇнн¤ њм педагог≥чного званн¤ за
умов, зазначених у пункт≥ 5.5 розд≥лу 5 ѕоложенн¤;
знизили в м≥жатестац≥йний пер≥од р≥вень своЇњ профес≥йноњ
д≥¤льност≥ (за на¤вност≥ аргументованого поданн¤ кер≥вника або
ради навчального закладу).
ƒл¤ ос≥б, ¤к≥ ран≥ше не атестувались, позачергова атестац≥¤
допускаЇтьс¤ за умови роботи в даному навчальному заклад≥ не менше
року. ÷¤ вимога не поширюЇтьс¤ на педагог≥чних прац≥вник≥в, ¤к≥
мають учен≥, почесн≥ званн¤ або науков≥ ступен≥ за на¤вност≥
трир≥чного науково-педагог≥чного стажу.
«а педагог≥чними прац≥вниками позашк≥льних навчальних
заклад≥в, середн≥х спец≥альних мистецьких шк≥л, л≥цењв, коледж≥в,
¤к≥ переход¤ть на викладацьку роботу до вищих навчальних заклад≥в
I-II р≥вн≥в акредитац≥њ, збер≥гаютьс¤ присвоЇна њм квал≥ф≥кац≥йна
категор≥¤, педагог≥чне званн¤ до наступноњ атестац≥њ. “ака сама
умова поширюЇтьс¤ ≥ на викладач≥в вищих навчальних заклад≥в I-II
р≥вн≥в акредитац≥њ, ¤к≥ переход¤ть працювати до л≥цењв, коледж≥в,
середн≥х спец≥альних мистецьких шк≥л та позашк≥льних навчальних
заклад≥в.
3.4. јтестац≥¤ педагог≥чних прац≥вник≥в, у тому числ≥
зазначених у пункт≥ 2.2 розд≥лу 2 ѕоложенн¤, передбачаЇ попереднЇ
(не р≥дше одного разу на п'¤ть рок≥в) п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ.
ѕедагог≥чн≥ прац≥вники можуть проходити п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ у
навчальних закладах та в орган≥зац≥¤х ≥ установах, акредитованих у
встановленому пор¤дку на зд≥йсненн¤ п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ, а
також на в≥дд≥ленн¤х, в≥дд≥лах навчальних заклад≥в, ¤к≥ провод¤ть
роботу з п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ педагог≥чних прац≥вник≥в за
напр¤мами д≥¤льност≥. ѕ≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ може проводитись у
форм≥ курс≥в, сем≥нар≥в, майстер клас≥в, в≥дкритих урок≥в,
п≥дготовки лекц≥й, реферат≥в ≥ за ≥ншими орган≥зац≥йними формами.
ѕ≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ проводитьс¤ на засадах в≥льного вибору
зм≥сту, програм, форм навчанн¤.
3.5. ѕедагог≥чн≥ прац≥вники з науковим ступенем, ученим або
почесним званн¤м, ¤к≥ п≥дл¤гають чергов≥й атестац≥њ та працюють у
навчальних закладах, мають право на п≥дтвердженн¤ чи присвоЇнн¤
квал≥ф≥кац≥йноњ категор≥њ, педагог≥чного званн¤ без проходженн¤
курсового п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ.
4. вал≥ф≥кац≥йн≥ категор≥њ та педагог≥чн≥ званн¤
4.1. «а насл≥дками атестац≥њ встановлюютьс¤ так≥
квал≥ф≥кац≥йн≥ категор≥њ: "спец≥ал≥ст", "спец≥ал≥ст II категор≥њ",
"спец≥ал≥ст I категор≥њ", "спец≥ал≥ст вищоњ категор≥њ";
присвоюютьс¤ педагог≥чн≥ званн¤ "старший викладач",
"викладач-методист".
5. «агальн≥ вимоги до квал≥ф≥кац≥йних категор≥й та
педагог≥чних звань
5.1. вал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ "спец≥ал≥ст вищоњ категор≥њ"
встановлюЇтьс¤ педагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ ви¤вили високий
р≥вень профес≥онал≥зму, ≥н≥ц≥ативи, творчост≥, досконало волод≥ють
ефективними формами ≥ методами орган≥зац≥њ навчально-виховного
процесу, забезпечують високу результативн≥сть, ¤к≥сть своЇњ прац≥.
—таж безпосередньоњ педагог≥чноњ роботи - не менше 8 рок≥в.
як вин¤ток цей стаж може бути скорочений до 5 рок≥в. ƒл¤
педагог≥чних прац≥вник≥в з ученими, почесними званн¤ми та
науковими ступен¤ми враховуЇтьс¤ стаж њх безпосередньоњ
педагог≥чноњ роботи у вищому навчальному заклад≥.
5.2. вал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ "спец≥ал≥ст I категор≥њ"
встановлюЇтьс¤ педагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ ви¤вили грунтовний
р≥вень профес≥онал≥зму, добре волод≥ють ефективними формами ≥
методами педагог≥чноњ д≥¤льност≥, дос¤гли значних результат≥в у
розв'¤занн≥ навчально-виховних завдань. —таж безпосередньоњ
педагог≥чноњ роботи - не менше 5 рок≥в.
5.3. вал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ "спец≥ал≥ст II категор≥њ"
встановлюЇтьс¤ педагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ ви¤вили достатн≥й
р≥вень профес≥онал≥зму, використовують сучасн≥ форми ≥ методи
навчанн¤ та вихованн¤, дос¤гли вагомих результат≥в у педагог≥чн≥й
д≥¤льност≥. —таж безпосередньоњ педагог≥чноњ роботи - не менше 3
рок≥в.
5.4. вал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ "спец≥ал≥ст" п≥дтверджуЇтьс¤
педагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ профес≥йно компетентн≥, забезпечують
нормативн≥ р≥вн≥ ≥ стандарти навчанн¤ та вихованн¤.
5.5. ѕедагог≥чне званн¤ "старший викладач" може присвоюватись
педагог≥чним прац≥вникам, ¤ким установлено квал≥ф≥кац≥йну
категор≥ю "спец≥ал≥ст вищоњ категор≥њ", "спец≥ал≥ст I категор≥њ".
«азначене педагог≥чне званн¤ присвоюЇтьс¤ педагог≥чним
прац≥вникам, ¤к≥ дос¤гли високого профес≥онал≥зму в робот≥,
систематично використовують прогресивний педагог≥чний досв≥д,
беруть активну участь у його поширенн≥, надають практичну допомогу
в становленн≥ молодих педагог≥в, пост≥йно працюють над своњм
фаховим самовдосконаленн¤м.
5.6. ѕедагог≥чне званн¤ "викладач-методист" присвоюЇтьс¤
педагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ мають квал≥ф≥кац≥йну категор≥ю
"спец≥ал≥ст вищоњ категор≥њ", в≥дпов≥дають вимогам дл¤ присвоЇнн¤
званн¤ "старший викладач", а також запроваджують у
навчально-виховний процес ефективн≥ форми ≥ методи роботи,
узагальнюють передовий педагог≥чний досв≥д, беруть активну участь
у д≥¤льност≥ профес≥йних педагог≥чних об'Їднань, асоц≥ац≥й,
надають практичну допомогу педагог≥чним прац≥вникам ≥нших
навчальних заклад≥в в освоЇнн≥ досв≥ду пров≥дних педагог≥в або
мають власн≥ методичн≥ розробки, ¤к≥ пройшли апробац≥ю та схвален≥
методичними та науково-методичними установами.
5.7. ѕри визначенн≥ посадового окладу (ставки зароб≥тноњ
плати) мають ураховуватис¤ профес≥йна компетентн≥сть, стаж та
¤к≥сть педагог≥чноњ роботи.
5.8. ѕри встановленн≥ кожноњ ≥з зазначених квал≥ф≥кац≥йних
категор≥й або посадового окладу (ставки зароб≥тноњ плати),
присвоЇнн≥ педагог≥чних звань ураховуютьс¤ державн≥ нагороди,
почесн≥ та науков≥ званн¤, р≥вень моральних ¤костей та загальноњ
культури педагог≥чного прац≥вника, волод≥нн¤ державною мовою
в≥дпов≥дно до «акону "ѕро мови в ”крањнськ≥й –—–".
5.9. ѕедагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ не мають в≥дпов≥дноњ
фаховоњ осв≥ти й прийн¤т≥ на роботу в навчальн≥ заклади до 1996 р.
(набранн¤ чинност≥ «аконом ”крањни "ѕро осв≥ту" в
редакц≥њ в≥д 23 березн¤ 1996 р. та волод≥ють
достатн≥м практичним досв≥дом роботи, ¤к≥сно ≥ в повному обс¤з≥
виконують своњ посадов≥ обов'¤зки, за умови проходженн¤
в≥дпов≥дного п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ, за р≥шенн¤м атестац≥йноњ
ком≥с≥њ при ћ≥н≥стерств≥ культури јвтономноњ –еспубл≥ки рим,
управл≥нн¤х культури обласних, ињвськоњ, —евастопольськоњ м≥ських
державних адм≥н≥страц≥й, а також при ћ≥н≥стерств≥ культури ≥
мистецтв ”крањни, ¤к вин¤ток, може присвоюватись квал≥ф≥кац≥йна
категор≥¤: вища - за на¤вност≥ стажу роботи на займан≥й посад≥ не
менше 8 рок≥в; перша - 6 рок≥в; друга - 5 рок≥в.
« уведенн¤м у д≥ю новоњ редакц≥њ «акону ”крањни "ѕро осв≥ту"
даний пункт поширюЇтьс¤ на прац≥вник≥в, запрошених у навчальн≥
заклади дл¤ викладанн¤ курс≥в або предмет≥в, з ¤ких не готувалис¤
або не готуютьс¤ фах≥вц≥ у вищих педагог≥чних навчальних закладах.
5.10. ѕедагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ припинили педагог≥чну
д≥¤льн≥сть у зв'¤зку з≥ скороченн¤м штат≥в, л≥кв≥дац≥Їю
навчального закладу, виходом на пенс≥ю, переходом на роботу до
орган≥в управл≥нн¤ культурою чи методичну роботу в систем≥
культури, у раз≥ в≥дновленн¤ ними роботи за фахом у навчальних
закладах збер≥гаютьс¤ квал≥ф≥кац≥йна категор≥¤, педагог≥чне
званн¤, набуте ран≥ше, чинн≥сть ¤ких продовжуЇтьс¤ не б≥льше н≥ж
на один р≥к з наступною атестац≥Їю на загальних п≥дставах.
6. јтестац≥йн≥ ком≥с≥њ
6.1. јтестац≥¤ педагог≥чних прац≥вник≥в проводитьс¤
атестац≥йними ком≥с≥¤ми, що створюютьс¤ при:
навчальних закладах;
м≥сцевих органах державного управл≥нн¤ культурою,
ћ≥н≥стерств≥ культури јвтономноњ –еспубл≥ки рим, ћ≥н≥стерств≥
культури ≥ мистецтв ”крањни (дал≥ - органи державного управл≥нн¤
культурою).
јтестац≥йн≥ ком≥с≥њ створюютьс¤ щороку до 20 вересн¤ ≥
над≥л¤ютьс¤ повноваженн¤ми на весь навчальний р≥к.
≥льк≥сть ≥ персональний склад атестац≥йноњ ком≥с≥њ при
навчальному заклад≥, орган≥ державного управл≥нн¤ культурою
визначаютьс¤ ≥ затверджуютьс¤ наказом њх кер≥вника за погодженн¤м
з радою та ком≥тетом профсп≥лки навчального закладу, органу
державного управл≥нн¤ культурою.
ѕедагог≥чн≥ прац≥вники малокомплектних навчальних заклад≥в
атестуютьс¤ атестац≥йними ком≥с≥¤ми при базових навчальних
закладах або районних, м≥ських органах державного управл≥нн¤
культурою. ѕерел≥к цих установ визначаЇтьс¤ в≥дпов≥дними м≥сцевими
органами державного управл≥нн¤ культурою.
6.2. јтестац≥йна ком≥с≥¤ створюЇтьс¤ в склад≥: голови
(кер≥вника навчального закладу, органу управл≥нн¤ культурою), його
заступника, секретар¤, член≥в ком≥с≥њ (заступника кер≥вника
навчального закладу, представник≥в органу управл≥нн¤ культурою,
методичноњ служби, члена профсп≥лкового ком≥тету навчального
закладу або члена виборного профсп≥лкового органу в≥дпов≥дного
р≥вн¤ в районн≥й, м≥ськ≥й або обласн≥й атестац≥йних ком≥с≥¤х,
фахових асоц≥ац≥й, гол≥в методичних об'Їднань, найб≥льш
квал≥ф≥кованих ≥ авторитетних викладач≥в, член≥в орган≥в
громадського самовр¤дуванн¤ в систем≥ культури).
7. ѕовноваженн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ
7.1. јтестац≥йна ком≥с≥¤ узагальнюЇ результати вивченн¤
профес≥йноњ д≥¤льност≥, п≥двищенн¤ фаховоњ компетентност≥ та
загальноњ культури педагог≥чного прац≥вника, ¤кий атестуЇтьс¤,
забезпечуЇ об'Їктивн≥сть експертних оц≥нок, дотриманн¤ основних
принцип≥в атестац≥њ педагог≥чних прац≥вник≥в.
7.2. јтестац≥йна ком≥с≥¤ при навчальному заклад≥:
атестуЇ ≥ приймаЇ р≥шенн¤ про в≥дпов≥дн≥сть (в≥дпов≥дн≥сть за
умови, нев≥дпов≥дн≥сть) педагог≥чного прац≥вника займан≥й посад≥,
установлюЇ, п≥дтверджуЇ (не п≥дтверджуЇ) одну з квал≥ф≥кац≥йних
категор≥й: "спец≥ал≥ст", "спец≥ал≥ст II категор≥њ", "спец≥ал≥ст I
категор≥њ", визначаЇ в≥дпов≥дний посадовий оклад (ставку
зароб≥тноњ плати);
приймаЇ р≥шенн¤ ≥ порушуЇ клопотанн¤ перед атестац≥йною
ком≥с≥Їю при районному (м≥ському) орган≥ державного управл≥нн¤
культурою, а дл¤ педагог≥чних прац≥вник≥в вищих навчальних
заклад≥в I-II р≥вн≥в акредитац≥њ, середн≥х спец≥альних мистецьких
шк≥л, осв≥тн≥х установ п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ та переп≥дготовки
кадр≥в, ≥нших навчальних заклад≥в - перед атестац≥йною ком≥с≥Їю
при в≥дпов≥дних вищих органах державного управл≥нн¤ культурою, що
мають зазначен≥ навчальн≥ заклади, про встановленн¤, п≥дтвердженн¤
(не п≥дтвердженн¤) педагог≥чним прац≥вникам квал≥ф≥кац≥йноњ
категор≥њ "спец≥ал≥ст вищоњ категор≥њ", присвоЇнн¤, п≥дтвердженн¤
(не п≥дтвердженн¤) педагог≥чного званн¤, а також про в≥дпов≥дне
моральне ≥ матер≥альне заохоченн¤ (нагородженн¤ грамотою,
в≥дзначенн¤ прем≥Їю тощо).
7.3. јтестац≥йна ком≥с≥¤ при районному (м≥ському) орган≥
державного управл≥нн¤ культурою:
атестуЇ педагог≥чних прац≥вник≥в районного (м≥ського)
методичного каб≥нету (центру), кер≥вник≥в навчальних заклад≥в та
њх заступник≥в за напр¤мом основноњ д≥¤льност≥, ¤к≥ мають
педагог≥чне навантаженн¤;
приймаЇ р≥шенн¤ про њх в≥дпов≥дн≥сть (в≥дпов≥дн≥сть за умови,
нев≥дпов≥дн≥сть) посад≥, ¤ку займають; установлюЇ, п≥дтверджуЇ (не
п≥дтверджуЇ) њм одну з квал≥ф≥кац≥йних категор≥й: "спец≥ал≥ст",
"спец≥ал≥ст II категор≥њ", "спец≥ал≥ст I категор≥њ". «а поданн¤м
атестац≥йних ком≥с≥й при навчальних закладах атестуЇ педагог≥чних
прац≥вник≥в на квал≥ф≥кац≥йну категор≥ю "спец≥ал≥ст вищоњ
категор≥њ" та присвоюЇ, п≥дтверджуЇ (не п≥дтверджуЇ) педагог≥чне
званн¤;
приймаЇ р≥шенн¤ ≥ порушуЇ клопотанн¤ перед атестац≥йною
ком≥с≥Їю при в≥дпов≥дних вищих органах державного управл≥нн¤
культурою, що мають навчально-виховн≥ заклади, про встановленн¤,
п≥дтвердженн¤ (не п≥дтвердженн¤) педагог≥чним прац≥вникам
районного (м≥ського) методичного каб≥нету (центру), кер≥вникам
навчальних заклад≥в та њх заступникам за напр¤мом основноњ
д≥¤льност≥, ¤к≥ мають педагог≥чне навантаженн¤, квал≥ф≥кац≥йноњ
категор≥њ "спец≥ал≥ст вищоњ категор≥њ";
у двотижневий терм≥н розгл¤даЇ скарги педагог≥чних
прац≥вник≥в на р≥шенн¤ атестац≥йних ком≥с≥й навчальних заклад≥в.
ƒл¤ компетентного зд≥йсненн¤ своњх повноважень атестац≥йна
ком≥с≥¤ при районному (м≥ському) орган≥ державного управл≥нн¤
культурою може створювати експертн≥ групи з числа фах≥вц≥в т≥Їњ
галуз≥ культури, педагог≥чн≥ прац≥вники ¤коњ атестуютьс¤.
7.4. јтестац≥йна ком≥с≥¤ при ћ≥н≥стерств≥ культури јвтономноњ
–еспубл≥ки рим, управл≥нн¤х культури обласних, ињвськоњ,
—евастопольськоњ м≥ських держадм≥н≥страц≥й:
атестуЇ педагог≥чних прац≥вник≥в обласного ( ињвського та
—евастопольського м≥ських) методичних каб≥нет≥в (центр≥в),
методичного каб≥нету при ћ≥н≥стерств≥ культури јвтономноњ
–еспубл≥ки рим;
розгл¤даЇ клопотанн¤ атестац≥йних ком≥с≥й при районних
(м≥ських) органах державного управл≥нн¤ культурою, вищих
навчальних закладах I-II р≥вн≥в акредитац≥њ, середн≥х спец≥альних
мистецьких школах, осв≥тн≥х установах п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ та
переп≥дготовки кадр≥в, ≥нших навчальних закладах ≥ приймаЇ р≥шенн¤
про встановленн¤, п≥дтвердженн¤ (не п≥дтвердженн¤) педагог≥чним
прац≥вникам квал≥ф≥кац≥йноњ категор≥њ "спец≥ал≥ст вищоњ категор≥њ"
та в≥дпов≥дного педагог≥чного званн¤;
узгоджуЇ пропозиц≥њ атестац≥йних ком≥с≥й при районних
(м≥ських) органах державного управл≥нн¤ культурою щодо подовженн¤
терм≥ну д≥њ попередн≥х р≥шень атестац≥йних ком≥с≥й навчальних
заклад≥в;
приймаЇ р≥шенн¤ ≥ порушуЇ клопотанн¤ перед ћ≥н≥стерством
культури ≥ мистецтв ”крањни про моральне заохоченн¤ атестованих
педагог≥чних прац≥вник≥в;
розгл¤даЇ скарги педагог≥чних прац≥вник≥в на р≥шенн¤
атестац≥йних ком≥с≥й при районних (м≥ських) органах державного
управл≥нн¤ культурою, вищих навчальних закладах I-II р≥вн≥в
акредитац≥њ, середн≥х спец≥альних мистецьких школах, осв≥тн≥х
установах п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ та переп≥дготовки кадр≥в, ≥нших
навчальних закладах.
ƒл¤ компетентного зд≥йсненн¤ своњх повноважень дан≥
атестац≥йн≥ ком≥с≥њ можуть створювати експертн≥ групи з числа
фах≥вц≥в т≥Їњ галуз≥ культури, педагог≥чн≥ прац≥вники ¤коњ
атестуютьс¤. –≥шенн¤ ц≥Їњ ком≥с≥њ Ї остаточним.
омпетенц≥¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ ћ≥н≥стерства культури ≥
мистецтв ”крањни визначаЇтьс¤ ћ≥н≥стерством культури ≥ мистецтв
”крањни.
8. ѕор¤док проведенн¤ атестац≥њ
8.1. ƒо 20 вересн¤ поточного року кер≥вник навчального
закладу ознайомлюЇ педагог≥чний колектив з наказом про створенн¤
атестац≥йноњ ком≥с≥њ та атестац≥ю педагог≥чних прац≥вник≥в у
поточному навчальному роц≥.
8.2. ƒо 10 жовтн¤ атестац≥йна ком≥с≥¤ приймаЇ:
а) за¤ви в≥д педагог≥чних прац≥вник≥в щодо проходженн¤
черговоњ або позачерговоњ атестац≥њ;
за¤ви про в≥дмову в≥д черговоњ атестац≥њ.
” за¤в≥, кр≥м основних даних, зазначаютьс¤ результати
попередньоњ атестац≥њ та квал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ або педагог≥чне
званн¤, на ¤ке претендуЇ педагог≥чний прац≥вник;
б) поданн¤ кер≥вника або ради навчального закладу про
позачергову атестац≥ю педагог≥чних прац≥вник≥в, р≥вень
навчально-виховноњ або методичноњ роботи ¤ких нижчий в≥д вимог, що
пред'¤вл¤ютьс¤ до квал≥ф≥кац≥йноњ категор≥њ, установленоњ њм за
результатами попередньоњ атестац≥њ.
8.3. ƒо 20 жовтн¤ поточного навчального року атестац≥йна
ком≥с≥¤ розгл¤даЇ подан≥ документи, затверджуЇ граф≥к проведенн¤
атестац≥њ ≥ доводить його п≥д розписку до в≥дома ос≥б, ¤к≥
атестуютьс¤. ѕедагог≥чним прац≥вникам, ¤к≥ п≥дл¤гають чергов≥й
атестац≥њ, але не претендують на п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥йноњ
категор≥њ чи посадового окладу (ставки зароб≥тноњ плати),
присвоЇнн¤ б≥льш високого педагог≥чного званн¤, визначених за
результатами попередньоњ атестац≥њ, ≥ не мають претенз≥й до своЇњ
роботи з боку кер≥вника навчального закладу, батьк≥в, учн≥в,
атестац≥йна ком≥с≥¤ може п≥дтвердити встановлену њм квал≥ф≥кац≥йну
категор≥ю або посадовий оклад (ставку зароб≥тноњ плати),
педагог≥чне званн¤, що оформл¤Їтьс¤ протоколом.
8.4. ƒо 20 березн¤ поточного навчального року атестац≥йна
ком≥с≥¤ при навчальному заклад≥ завершуЇ вивченн¤ роботи
педагог≥чних прац≥вник≥в ≥ оформл¤Ї атестац≥йн≥ листи у двох
прим≥рниках за формою, наведеною у додатку. –езультати п≥двищенн¤
квал≥ф≥кац≥њ педагог≥чним прац≥вникам ураховуютьс¤ на п≥дстав≥
поданого посв≥дченн¤.
8.5. ер≥вники установ та орган≥в культури повинн≥ не п≥зн≥ше
¤к за 10 дн≥в до зас≥данн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ ознайомити
педагог≥чних прац≥вник≥в з њх атестац≥йними листами (п≥д
розписку).
8.6. ƒо 20 кв≥тн¤ поточного навчального року атестац≥йна
ком≥с≥¤ розгл¤даЇ атестац≥йн≥ листи, заслуховуЇ прац≥вник≥в, ¤к≥
атестуютьс¤. Ќа п≥дстав≥ всеб≥чного розгл¤ду насл≥дк≥в њх
педагог≥чноњ роботи, р≥вн¤ фаховоњ п≥дготовки ≥ профес≥йноњ
компетентност≥ приймаЇ в≥дпов≥дно до конкретних вимог щодо
квал≥ф≥кац≥йних категор≥й та педагог≥чних звань педагог≥чних
прац≥вник≥в кожного типу навчальних заклад≥в, установлених
ћ≥н≥стерством культури ≥ мистецтв ”крањни, одне з р≥шень:
"в≥дпов≥даЇ посад≥, ¤ку займаЇ", "в≥дпов≥даЇ посад≥, ¤ку займаЇ,
за умови виконанн¤ певних рекомендац≥й", "не в≥дпов≥даЇ посад≥,
¤ку займаЇ", установлюЇ (п≥дтверджуЇ, не п≥дтверджуЇ) в≥дпов≥дну
квал≥ф≥кац≥йну категор≥ю, присвоюЇ (п≥дтверджуЇ, не п≥дтверджуЇ)
педагог≥чне званн¤; установлюЇ (п≥дтверджуЇ, не п≥дтверджуЇ)
посадовий оклад (ставку зароб≥тноњ плати) прац≥вникам, зазначеним
у пункт≥ 2.2 розд≥лу 2 ѕоложенн¤, уносить пропозиц≥њ до
заохоченн¤ педагог≥чних прац≥вник≥в.
8.7. « ус≥х питань, пов'¤заних з атестац≥Їю, атестац≥йна
ком≥с≥¤ приймаЇ р≥шенн¤ таЇмним голосуванн¤м, пор¤док ¤кого
визначаЇтьс¤ самою ком≥с≥Їю. ¬оно вважаЇтьс¤ д≥йсним, ¤кщо в
зас≥данн≥ ком≥с≥њ брало участь не менше 2/3 њњ член≥в. –езультати
голосуванн¤ визначаютьс¤ простою б≥льш≥стю голос≥в присутн≥х
член≥в атестац≥йноњ ком≥с≥њ. ” раз≥ однаковоњ к≥лькост≥ голос≥в
"за" ≥ "проти" приймаЇтьс¤ р≥шенн¤ на користь прац≥вника, ¤кий
атестуЇтьс¤. якщо при голосуванн≥ не п≥дтверджена квал≥ф≥кац≥йна
категор≥¤ або посадовий оклад (ставка зароб≥тноњ плати), на ¤кий
претендував педагог≥чний прац≥вник, то йому встановлюЇтьс¤
квал≥ф≥кац≥йна категор≥¤ або посадовий оклад (ставку зароб≥тноњ
плати) до фактичного р≥вн¤ профес≥йноњ д≥¤льност≥, визначеного
атестац≥йною ком≥с≥Їю. ѕрац≥вник, ¤кий Ї членом атестац≥йноњ
ком≥с≥њ, атестуЇтьс¤ на загальних п≥дставах.
8.8. ” раз≥ не¤вки педагог≥чного прац≥вника, ¤кий
атестуЇтьс¤, на зас≥данн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ без поважних причин
ком≥с≥¤ п≥сл¤ з'¤суванн¤ причин не¤вки може провести атестац≥ю за
його в≥дсутност≥.
8.9. –езультати атестац≥њ (р≥шенн¤, рекомендац≥њ)
пов≥домл¤ютьс¤ атестованому прац≥вников≥ на даному зас≥данн≥,
оформл¤ютьс¤ протоколом за п≥дписом голови та секретар¤
атестац≥йноњ ком≥с≥њ, занос¤тьс¤ до атестац≥йного листа.
јтестац≥йний лист, за¤ва або поданн¤ адм≥н≥страц≥њ про позачергову
атестац≥ю, коп≥њ документ≥в про п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ
збер≥гаютьс¤ в особов≥й справ≥ педагог≥чного прац≥вника.
ƒругий прим≥рник атестац≥йного листа не п≥зн≥ше тижневого
строку вручаЇтьс¤ (п≥д розписку) атестованому прац≥вников≥.
9. –еал≥зац≥¤ р≥шень атестац≥йноњ ком≥с≥њ
9.1. «а результатами атестац≥њ кер≥вник навчального закладу,
органу державного управл≥нн¤ культурою видаЇ наказ, ¤кий у
тижневий строк доводитьс¤ до в≥дома атестованого, колективу та
подаЇтьс¤ в бухгалтер≥ю дл¤ нарахуванн¤ педагог≥чному прац≥вников≥
зароб≥тноњ плати зг≥дно з установленим посадовим окладом (ставкою
зароб≥тноњ плати) з дн¤ прийн¤тт¤ р≥шенн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ.
ѕри зм≥н≥ м≥сц¤ роботи педагог≥чному прац≥вников≥ атестац≥йний
лист Ї п≥дставою дл¤ тариф≥кац≥њ його за новим м≥сцем роботи.
9.2. ” раз≥ незгоди з р≥шенн¤м атестац≥йноњ ком≥с≥њ при
навчальному заклад≥ педагог≥чний прац≥вник маЇ право у двотижневий
строк з дн¤ врученн¤ йому атестац≥йного листа звернутись ≥з
скаргою до атестац≥йноњ ком≥с≥њ вищого р≥вн¤ (в≥дпов≥дно до
компетенц≥њ, визначеноњ у розд≥л≥ 7 ѕоложенн¤). ѕодана скарга
розгл¤даЇтьс¤ у двотижневий строк в≥д дн¤ њњ надходженн¤.
–≥шенн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ вищого р≥вн¤ Ї п≥дставою дл¤
скасуванн¤ попереднього ≥ видач≥ нового наказу про встановленн¤
(п≥дтвердженн¤, не п≥дтвердженн¤) прац≥вников≥ в≥дпов≥дноњ
квал≥ф≥кац≥йноњ категор≥њ, посадового окладу (ставки зароб≥тноњ
плати) чи присвоЇнн¤ (п≥дтвердженн¤, не п≥дтвердженн¤)
педагог≥чного званн¤ з дн¤ прийн¤тт¤ р≥шенн¤ атестац≥йною ком≥с≥Їю
навчального закладу (органу державного управл≥нн¤ культурою), д≥њ
¤коњ оскаржувались.
9.3. ѕитанн¤, пов'¤зан≥ з≥ зв≥льненн¤м або переведенн¤м на
≥ншу роботу педагог≥чного прац≥вника за результатами атестац≥њ,
вир≥шуютьс¤ кер≥вником в≥дпов≥дного навчального закладу у
двом≥с¤чний строк з дн¤ прийн¤тт¤ р≥шенн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ. ”
раз≥ оскарженн¤ р≥шенн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ роз≥рванн¤ трудового
договору може бути зд≥йснене лише п≥сл¤ його розгл¤ду атестац≥йною
ком≥с≥Їю вищого р≥вн¤, р≥шенн¤ ¤коњ Ї остаточним. —трок розгл¤ду
скарги не враховуЇтьс¤ у визначений двом≥с¤чний терм≥н реал≥зац≥њ
р≥шенн¤. ѕ≥сл¤ зак≥нченн¤ зазначеного строку зв≥льненн¤
педагог≥чного прац≥вника за результатами атестац≥њ не
допускаЇтьс¤.
9.4. ” раз≥ зв≥льненн¤ педагог≥чного прац≥вника за
результатами атестац≥њ у його трудову книжку вноситьс¤ запис з
посиланн¤м на пункт 2 статт≥ 40 одексу закон≥в про працю ”крањни.
“рудов≥ спори з питань зв≥льненн¤ з роботи
педагог≥чних прац≥вник≥в за п≥дсумками атестац≥њ розгл¤даютьс¤
в≥дпов≥дно до чинного законодавства.
Ќачальник в≥ддд≥лу
навчальних заклад≥в ќ.ќ.ѕоспЇлов
ƒодаток
до пункту 8.4 “имчасового положенн¤
про атестац≥ю педагог≥чних
прац≥вник≥в навчальних заклад≥в
системи ћ≥н≥стерства культури ≥
мистецтв ”крањни
јтестац≥йний лист
1. ѕр≥звище, ≥м'¤, по батьков≥ ___________________________________
2. –≥к народженн¤ ________________________________________________
3. ќсв≥та ________________________________________________________
4. —пец≥альн≥сть за дипломом _____________________________________
5. —таж безпосередньоњ педагог≥чноњ роботи _______________________
6. ћ≥сце роботи __________________________________________________
7. ѕосада ________________________________________________________
8. ƒержавн≥ нагороди, званн¤ _____________________________________
9. ‘орми та результати п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ прот¤гом останн≥х
5 рок≥в документально п≥дтверджен≥ ____________________________
_______________________________________________________________
10. –езультати попередньоњ атестац≥њ _____________________________
11. ’арактеристика ¤кост≥ виконанн¤ посадових обов'¤зк≥в,
результативност≥ навчально-виховноњ роботи, загальноњ ≥
профес≥йноњ культури адм≥н≥страц≥Їю установи
______________________________________________________________
______________________________________________________________
______________________________________________________________
ер≥вник установи __________ ____________________
(п≥дпис) (пр≥звище, ≥н≥ц≥али)
« атестац≥йним листом ознайомлений ______________________________
(п≥дпис)
"___"_____________ 20__ р.
I. –≥шенн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ
______________________________________________
(найменуванн¤ установи, органу культури)
јтестац≥йна ком≥с≥¤ вир≥шила ________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
√олова атестац≥йноњ ком≥с≥њ ___________ ________________________
(п≥дпис) (пр≥звище, ≥н≥ц≥али)
—екретар ___________ ________________________
(п≥дпис) (пр≥звище, ≥н≥ц≥али)
ћ ѕ "___"________________ 20__ р.
« р≥шенн¤м атестац≥йноњ ком≥с≥њ ознайомлений ____________________
(п≥дпис)
"___"_____________ 20__ р.
II. –≥шенн¤ атестац≥йноњ ком≥с≥њ
(¤ка встановлюЇ категор≥ю "спец≥ал≥ст вищоњ категор≥њ"
та педагог≥чне званн¤)
___________________________________________________
(найменуванн¤ установи, органу культури)
јтестац≥йна ком≥с≥¤ вир≥шила ________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
√олова атестац≥йноњ ком≥с≥њ _____________ _______________________
(п≥дпис) (пр≥звище, ≥н≥ц≥али)
—екретар _____________ _______________________
(п≥дпис) (пр≥звище, ≥н≥ц≥али)
ћ ѕ "___"______________ 20__ р.
« р≥шенн¤м атестац≥йноњ ком≥с≥њ ознайомлений ____________________
(п≥дпис)
"___"_____________ 20__ р.
|
