ћ≤Ќ≤—“≈–—“¬ќ ‘≤ЌјЌ—≤¬ ” –јѓЌ»
Ќ ј ј «
N 337 в≥д 11.07.2001 «ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
23 липн¤ 2001 р.
за N 625/5816
ѕро впор¤дкуванн¤ умов оплати прац≥ прац≥вник≥в
ƒержавного гемолог≥чного центру ”крањни
¬≥дпов≥дно до постанови аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д
07.02.2001 N 134 "ѕро впор¤дкуванн¤ умов оплати
прац≥ прац≥вник≥в установ, заклад≥в та орган≥зац≥й окремих галузей
бюджетноњ сфери" Ќ ј ј « ” ё:
1. «атвердити схему посадових оклад≥в (ставок зароб≥тноњ
плати) кер≥вних та наукових прац≥вник≥в, спец≥ал≥ст≥в ≥ службовц≥в
ƒержавного гемолог≥чного центру ”крањни зг≥дно з додатком.
2. ”становити, що посадов≥ оклади заступник≥в директора
ƒержавного гемолог≥чного центру ”крањни встановлюютьс¤ на 5-15
в≥дсотк≥в, головного бухгалтера - на 10-30 в≥дсотк≥в нижче, н≥ж
посадовий оклад директора, визначений за схемами посадових
оклад≥в, затвердженими цим наказом.
3. ”становити:
1) що посадов≥ оклади (ставки зароб≥тноњ плати) прац≥вник≥в
ƒержавного гемолог≥чного центру ”крањни, ¤к≥ мають науковий
ступ≥нь, п≥двищуютьс¤:
доктора наук - на 25 в≥дсотк≥в,
кандидата наук - на 15 в≥дсотк≥в.
ѕосадов≥ оклади (ставки зароб≥тноњ плати) прац≥вник≥в
ƒержавного гемолог≥чного центру ”крањни п≥двищуютьс¤, ¤кщо
д≥¤льн≥сть прац≥вник≥в за проф≥лем зб≥гаЇтьс¤ з на¤вним науковим
ступенем;
2) доплати прац≥вникам у розм≥р≥ до 50 в≥дсотк≥в посадового
окладу в≥дсутнього прац≥вника або за вакантною посадою:
за виконанн¤ обов'¤зк≥в тимчасово в≥дсутн≥х прац≥вник≥в;
за сум≥щенн¤ профес≥й (посад);
за розширенн¤ зони обслуговуванн¤ або зб≥льшенн¤ обс¤гу
виконуваних роб≥т.
«азначен≥ види доплат не встановлюютьс¤ директору, його
заступникам, кер≥вникам в≥дд≥л≥в ƒержавного гемолог≥чного центру
”крањни та њх заступникам;
3) надбавки прац≥вникам у розм≥р≥ до 50 в≥дсотк≥в посадового
окладу:
за висок≥ дос¤гненн¤ у прац≥;
за виконанн¤ особливо важливоњ роботи (на терм≥н њњ
виконанн¤);
за складн≥сть, напружен≥сть у робот≥.
√раничний розм≥р зазначених надбавок дл¤ одного прац≥вника не
повинен перевищувати 50 в≥дсотк≥в посадового окладу.
” раз≥ несвоЇчасного виконанн¤ завдань, пог≥ршенн¤ ¤кост≥
роботи ≥ порушенн¤ трудовоњ дисципл≥ни ц≥ надбавки скасовуютьс¤
або зменшуютьс¤.
4. Ќадати право директору ƒержавного гемолог≥чного центру
”крањни в межах фонду зароб≥тноњ плати, затвердженого в кошторисах
доход≥в ≥ видатк≥в:
а) установлювати прац≥вникам конкретн≥ розм≥ри посадових
оклад≥в та надбавок до них;
б) надавати прац≥вникам матер≥альну допомогу, у тому числ≥ на
оздоровленн¤, за вин¤тком матер≥альноњ допомоги на похованн¤, у
сум≥ не б≥льше н≥ж посадовий оклад на р≥к;
в) затверджувати пор¤док ≥ розм≥ри прем≥юванн¤ прац≥вник≥в
в≥дпов≥дно до њх особистого внеску в загальн≥ результати роботи.
5. ”важати таким, що втратив чинн≥сть, наказ ћ≥н≥стерства
ф≥нанс≥в ”крањни в≥д 25.11.96 N 253 "ѕро схему
посадових оклад≥в прац≥вник≥в ƒержавного гемолог≥чного центру
”крањни", зареЇстрований у ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 13.12.96
за N 713/1738.
ћ≥н≥стр ф≥нанс≥в ”крањни ≤.ќ.ћ≥тюков
ѕогоджено:
ѕерший «аступник ћ≥н≥стра прац≥ та
соц≥альноњ пол≥тики ”крањни ѕ.ќвчаренко
ƒодаток
до наказу ћ≥н≥стерства
ф≥нанс≥в ”крањни
в≥д 11.07.2001 N 337
—хема
посадових оклад≥в кер≥вник≥в, наукових прац≥вник≥в,
спец≥ал≥ст≥в ≥ службовц≥в ƒержавного гемолог≥чного
центру ”крањни
------------------------------------------------------------------
| атегор≥њ та посади | ћ≥с¤чн≥ посадов≥ |
| | оклади (ставки |
| | зароб≥тноњ плати),|
| | грн. |
|-------------------------------------------+--------------------|
|ƒиректор | 300 |
|-------------------------------------------+--------------------|
| ер≥вник в≥дд≥лу | 220 - 270 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|√оловний спец≥ал≥ст | 230 - 255 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|ѕров≥дний спец≥ал≥ст | 160 - 220 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|—пец≥ал≥ст 1-оњ категор≥њ | 155 - 210 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|—пец≥ал≥ст | 140 - 160 |
|-------------------------------------------+--------------------|
|ƒ≥ловод, секретар-друкарка | 120 - 125 |
------------------------------------------------------------------
|
