ћ≤Ќ≤—“≈–—“¬ќ ѕ–ј÷≤ “ј —ќ÷≤јЋ№Ќќѓ ѕќЋ≤“» » ” –јѓЌ»
Ќ ј ј «
N 362 в≥д 03.09.2001 «ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
18 вересн¤ 2001 р.
за N 823/6014
ѕро умови оплати прац≥ прац≥вник≥в п≥дприЇмств та орган≥зац≥й
системи державного матер≥ального резерву, що ф≥нансуютьс¤ з
державного бюджету
Ќа виконанн¤ абзацу другого пункту 1 постанови аб≥нету
ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 11 липн¤ 2001 р. N 786 "ѕро
впор¤дкуванн¤ умов оплати прац≥ прац≥вник≥в п≥дприЇмств та
орган≥зац≥й системи державного матер≥ального резерву"
Ќ ј ј « ” ё:
1. Ќадати право кер≥вникам п≥дприЇмств та орган≥зац≥й системи
державного матер≥ального резерву, що ф≥нансуютьс¤ з державного
бюджету, у межах фонд≥в зароб≥тноњ плати, затверджених у
кошторисах доход≥в ≥ видатк≥в:
1) установлювати:
а) доплати прац≥вникам:
у розм≥р≥ до 50 в≥дсотк≥в посадового окладу в≥дсутнього
прац≥вника або за вакантною посадою:
за виконанн¤ обов'¤зк≥в тимчасово в≥дсутн≥х прац≥вник≥в;
за сум≥щенн¤ профес≥й (посад);
за розширенн¤ зони обслуговуванн¤ або зб≥льшенн¤ обс¤гу
виконуваних роб≥т.
«азначен≥ види доплат не встановлюютьс¤ кер≥вникам
п≥дприЇмств, орган≥зац≥й, њх заступникам, кер≥вникам структурних
п≥дрозд≥л≥в цих п≥дприЇмств, орган≥зац≥й та њх заступникам;
за роботу в н≥чний час - у розм≥р≥ до 40 в≥дсотк≥в м≥с¤чного
посадового окладу (часовоњ тарифноњ ставки) за кожну годину роботи
з 10-њ години вечора до 6-њ години ранку;
за ненормований робочий день вод≥¤м автомоб≥л≥в - у розм≥р≥
25 в≥дсотк≥в тарифноњ ставки за в≥дпрацьований час вод≥Їм;
зайн¤тим на роботах з важкими та шк≥дливими умовами прац≥ - у
розм≥р≥ до 12 в≥дсотк≥в м≥с¤чного посадового окладу, на роботах з
особливо важкими та особливо шк≥дливими умовами прац≥ - до 24
в≥дсотк≥в м≥с¤чного посадового окладу. ƒоплати установлюютьс¤ за
результатами атестац≥њ робочих м≥сць ≥ нараховуютьс¤ за час
фактичноњ зайн¤тост≥ прац≥вника на цих робочих м≥сц¤х;
за кер≥вництво бригадою (бригадиру ≥з числа роб≥тник≥в, що не
зв≥льнений в≥д основноњ роботи) залежно в≥д к≥лькост≥ роб≥тник≥в у
бригад≥: до 10 чолов≥к - у розм≥р≥ до 10 в≥дсотк≥в, понад
10 чолов≥к - до 15 в≥дсотк≥в, понад 25 чолов≥к - до 25 в≥дсотк≥в
м≥с¤чного окладу;
б) надбавки:
прац≥вникам у розм≥р≥ до 50 в≥дсотк≥в м≥с¤чного посадового
окладу:
за висок≥ дос¤гненн¤ у прац≥;
за виконанн¤ особливо важливоњ роботи на терм≥н њњ виконанн¤;
за складн≥сть, напружен≥сть у робот≥.
√раничний розм≥р зазначених надбавок дл¤ одного прац≥вника не
повинен перевищувати 50 в≥дсотк≥в м≥с¤чного посадового окладу. ”
раз≥ несвоЇчасного виконанн¤ завдань, пог≥ршенн¤ ¤кост≥ роботи ≥
порушенн¤ трудовоњ дисципл≥ни ц≥ надбавки скасовуютьс¤ або
зменшуютьс¤;
вод≥¤м автомоб≥л≥в за класн≥сть у таких розм≥рах: вод≥¤м 2-го
класу - 10 в≥дсотк≥в, вод≥¤м 1-го класу - 25 в≥дсотк≥в
установленого м≥с¤чного окладу (тарифноњ ставки) за в≥дпрацьований
час вод≥Їм;
в) п≥двищен≥ на 10 в≥дсотк≥в м≥с¤чн≥ оклади прибиральникам
прим≥щень, ¤к≥ використовують дез≥нф≥куюч≥ засоби, а також тим,
хто зайн¤тий прибиранн¤м туалет≥в;
2) надавати прац≥вникам матер≥альну допомогу дл¤ вир≥шенн¤
соц≥ально-побутових питань та допомогу на оздоровленн¤ у розм≥р≥
середньом≥с¤чноњ зароб≥тноњ плати;
3) прем≥ювати прац≥вник≥в в≥дпов≥дно до њх особистого внеску
в загальн≥ результати роботи в межах фонду прем≥юванн¤, утвореного
в розм≥р≥ трим≥с¤чного фонду оплати прац≥ та економ≥њ фонду оплати
прац≥, зг≥дно ≥з затвердженими пор¤дком ≥ розм≥рами прем≥юванн¤
прац≥вник≥в.
ѕрем≥юванн¤ кер≥вник≥в п≥дприЇмств ≥ орган≥зац≥й,
встановленн¤ њм надбавок, доплат, наданн¤ матер≥альноњ допомоги
зд≥йснюютьс¤ за р≥шенн¤м вищого органу в межах на¤вних кошт≥в на
оплату прац≥.
2. ”важати таким, що втратив чинн≥сть, наказ ћ≥н≥стерства
прац≥ та соц≥альноњ пол≥тики ”крањни в≥д 26 лютого 1998 р. N 29
"ѕро умови оплати прац≥ прац≥вник≥в п≥дприЇмств, що
належать до сфери управл≥нн¤ ƒержавного ком≥тету ”крањни по
матер≥альних резервах ≥ ф≥нансуютьс¤ з державного бюджету",
зареЇстрований у ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 10 березн¤ 1998 р.
за N 158/2598.
ћ≥н≥стр ≤.—ахань
ѕогоджено:
ћ≥н≥стерство ф≥нанс≥в ”крањни
ƒержавний секретар ћ.ћ. аленський
ћ≥н≥стерство економ≥ки ”крањни
ƒержавний секретар ¬.Ћ. ѕершин
|
