ћ≤Ќ≤—“≈–—“¬ќ ѕ–ј÷≤ “ј —ќ÷≤јЋ№Ќќѓ ѕќЋ≤“» » ” –јѓЌ»
Ќ ј ј «
N 279 в≥д 26.06.2001 «ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
6 липн¤ 2001 р.
за N 569/5760
ѕро впор¤дкуванн¤ умов оплати прац≥ прац≥вник≥в
рег≥ональних пункт≥в тимчасового
розм≥щенн¤ б≥женц≥в
¬≥дпов≥дно до ѕоложенн¤ про ћ≥н≥стерство прац≥ та соц≥альноњ
пол≥тики ”крањни, затвердженого ”казом ѕрезидента ”крањни в≥д
30.08.2000 N 1035, та з метою впор¤дкуванн¤ умов
оплати прац≥ прац≥вник≥в рег≥ональних пункт≥в тимчасового
розм≥щенн¤ б≥женц≥в Ќ ј ј « ” ё:
1. «атвердити схеми посадових оклад≥в кер≥вних прац≥вник≥в,
спец≥ал≥ст≥в ≥ службовц≥в рег≥ональних пункт≥в тимчасового
розм≥щенн¤ б≥женц≥в (дал≥ - пункти) зг≥дно з додатками 1 та 2.
2. Ќадати право кер≥вникам пункт≥в у межах установленого
фонду оплати прац≥, затвердженого в кошторис≥ доход≥в ≥ видатк≥в:
1) установлювати:
а) конкретн≥ розм≥ри посадових оклад≥в прац≥вникам пункт≥в
в≥дпов≥дно до затверджених цим наказом схем посадових оклад≥в;
б) посадов≥ оклади заступникам кер≥вника, заступникам
кер≥вник≥в структурних п≥дрозд≥л≥в, посади ¤ких не передбачен≥ цим
наказом, - на 5 - 15 в≥дсотк≥в, головним бухгалтерам - на 10 - 30
в≥дсотк≥в нижче посадового окладу в≥дпов≥дного кер≥вника,
визначеного за схемами посадових оклад≥в, затвердженими цим
наказом;
в) посадов≥ оклади окремим прац≥вникам, посади ¤ких не
передбачен≥ цим наказом, на р≥вн≥ посадових оклад≥в в≥дпов≥дних
категор≥й прац≥вник≥в;
г) п≥двищен≥ посадов≥ оклади прац≥вникам пункт≥в, ¤к≥ мають
почесне званн¤, науковий ступ≥нь:
за почесн≥ званн¤ ”крањни, —–—–, союзних республ≥к —–—–:
"народний" - на 40 в≥дсотк≥в, "заслужений" - на 20 в≥дсотк≥в
посадового окладу;
за науковий ступ≥нь доктора наук - на 25 в≥дсотк≥в, кандидата
наук - на 15 в≥дсотк≥в посадового окладу.
ѕосадов≥ оклади прац≥вник≥в пункт≥в п≥двищуютьс¤, ¤кщо
д≥¤льн≥сть прац≥вник≥в за проф≥лем зб≥гаЇтьс¤ з на¤вним почесним
званн¤м чи науковим ступенем;
і) прибиральникам прим≥щень, ¤к≥ використовують дез≥нф≥куюч≥
засоби, а також тим, що зайн¤т≥ прибиранн¤м туалет≥в, м≥с¤чн≥
оклади, п≥двищен≥ на 10 в≥дсотк≥в;
д) доплати прац≥вникам:
- у розм≥р≥ до 50 в≥дсотк≥в посадового окладу в≥дсутнього
прац≥вника або за вакантною посадою:
за виконанн¤ обов'¤зк≥в тимчасово в≥дсутн≥х прац≥вник≥в;
за сум≥щенн¤ профес≥й (посад);
за розширенн¤ зони обслуговуванн¤ або зб≥льшенн¤ обс¤гу
виконуваних роб≥т.
«азначен≥ види доплат не встановлюютьс¤ кер≥вникам пункт≥в,
њх заступникам, кер≥вникам структурних п≥дрозд≥л≥в та њх
заступникам;
- у розм≥р≥ до 40 в≥дсотк≥в годинноњ тарифноњ ставки
(посадового окладу) за роботу в н≥чний час за кожну годину роботи
з 10-њ години вечора до 6-њ години ранку;
е) надбавки прац≥вникам:
- у розм≥р≥ до 50 в≥дсотк≥в посадового окладу:
за висок≥ дос¤гненн¤ у прац≥;
за виконанн¤ особливо важливоњ роботи (на терм≥н њњ
виконанн¤);
за складн≥сть, напружен≥сть у робот≥.
√раничний розм≥р зазначених надбавок дл¤ одного прац≥вника не
повинен перевищувати 50 в≥дсотк≥в посадового окладу.
” раз≥ несвоЇчасного виконанн¤ завдань, пог≥ршенн¤ ¤кост≥
роботи ≥ порушенн¤ трудовоњ дисципл≥ни ц≥ надбавки скасовуютьс¤
або зменшуютьс¤;
- у розм≥р≥ до 10 в≥дсотк≥в посадового окладу - за знанн¤ та
використанн¤ в робот≥ ≥ноземноњ мови;
2) надавати прац≥вникам матер≥альну допомогу, в тому числ≥ на
оздоровленн¤, за вин¤тком матер≥альноњ допомоги на похованн¤, в
сум≥ не б≥льше н≥ж один посадовий оклад на р≥к;
3) прем≥ювати прац≥вник≥в в≥дпов≥дно до њх особистого внеску
в загальн≥ результати роботи зг≥дно з затвердженим пор¤дком ≥
розм≥рами прем≥юванн¤ прац≥вник≥в.
3. ѕрем≥юванн¤ кер≥вник≥в пункт≥в, њх заступник≥в,
установленн¤ њм надбавок та доплат до посадових оклад≥в, наданн¤
матер≥альноњ допомоги зд≥йснюютьс¤ за р≥шенн¤м ƒержавного
департаменту у справах нац≥ональностей та м≥грац≥њ ћ≥н≥стерства
юстиц≥њ ”крањни у межах на¤вних кошт≥в на оплату прац≥.
4. ”важати таким, що втратив чинн≥сть, наказ ћ≥н≥стерства
прац≥ ”крањни в≥д 05.09.96 N 70 "ѕро умови оплати
прац≥ прац≥вник≥в рег≥ональних пункт≥в тимчасового розм≥щенн¤
б≥женц≥в", зареЇстрований в ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 6 вересн¤
1996 року за N 505/1530.
ћ≥н≥стр ≤.—ахань
ѕогоджено:
«аступник ћ≥н≥стра
ф≥нанс≥в ”крањни ¬.ћ.ћатв≥йчук
«аступник ћ≥н≥стра
юстиц≥њ ”крањни Ћ.¬.™ф≥менко
ƒодаток 1
до наказу ћ≥н≥стерства прац≥ та
соц≥альноњ пол≥тики ”крањни
26.06.2001 N 279
—хема
посадових оклад≥в кер≥вних прац≥вник≥в ≥
спец≥ал≥ст≥в рег≥ональних пункт≥в
тимчасового розм≥щенн¤ б≥женц≥в
------------------------------------------------------------------
| ѕосада | ћ≥с¤чний посадовий оклад, |
| | гривень |
|-------------------------------+--------------------------------|
| ер≥вник (директор) | 170 - 200 |
|-------------------------------+--------------------------------|
| Ќачальник служби, в≥дд≥лу | 160 - 165 |
|-------------------------------+--------------------------------|
| √оловний спец≥ал≥ст | 150 - 155 |
|-------------------------------+--------------------------------|
| ѕров≥дний спец≥ал≥ст | 145 - 150 |
|-------------------------------+--------------------------------|
| —пец≥ал≥ст ≤ категор≥њ | 135 - 145 |
|-------------------------------+--------------------------------|
| —пец≥ал≥ст ≤≤ категор≥њ | 130 - 135 |
|-------------------------------+--------------------------------|
| —пец≥ал≥ст | 125 - 130 |
------------------------------------------------------------------
Ќачальник управл≥нн¤
пол≥тики оплати прац≥ ќ.≤.ƒворник
ƒодаток 2
до наказу ћ≥н≥стерства прац≥ та
соц≥альноњ пол≥тики ”крањни
26.06.2001 N 279
—хема
посадових оклад≥в службовц≥в рег≥ональних
пункт≥в тимчасового розм≥щенн¤ б≥женц≥в
------------------------------------------------------------------
| ѕосада | ћ≥с¤чний посадовий оклад, |
| | гривень |
|-----------------------------------+----------------------------|
| «ав≥дувач≥: канцел¤р≥њ, | 120 - 140 |
| складу, | |
| господарства | |
|-----------------------------------+----------------------------|
| —тарш≥: ≥нспектор, | 120 - 130 |
| касир | |
|-----------------------------------+----------------------------|
| ≤нш≥ службовц≥ | 120 - 125 |
------------------------------------------------------------------
Ќачальник управл≥нн¤
пол≥тики оплати прац≥ ќ.≤.ƒворник
|
