ћ≤Ќ≤—“≈–—“¬ќ ѕ–ј÷≤ “ј —ќ÷≤јЋ№Ќќѓ ѕќЋ≤“» » ” –јѓЌ»
Ќ ј ј «
N 122 в≥д 23.03.2001 «ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
4 кв≥тн¤ 2001 р.
за N 304/5495
ѕро затвердженн¤ ѕор¤дку застосуванн¤ ѕерел≥ку
виробництв, цех≥в, профес≥й ≥ посад ≥з шк≥дливими
умовами прац≥, робота в ¤ких даЇ право на
скорочену тривал≥сть робочого тижн¤
Ќа виконанн¤ пункту 2 постанови аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни
в≥д 21 лютого 2001 р. N 163 "ѕро затвердженн¤
ѕерел≥ку виробництв, цех≥в, профес≥й ≥ посад ≥з шк≥дливими умовами
прац≥, робота в ¤ких даЇ право на скорочену тривал≥сть робочого
тижн¤" Ќ ј ј « ” ё:
1. «атвердити ѕор¤док застосуванн¤ ѕерел≥ку виробництв,
цех≥в, профес≥й ≥ посад ≥з шк≥дливими умовами прац≥, робота в ¤ких
даЇ право на скорочену тривал≥сть робочого тижн¤, що додаЇтьс¤.
2. ¬важати такою, що не застосовуЇтьс¤ на територ≥њ ”крањни,
постанову ƒержкомпрац≥ —–—– та ѕрезид≥њ ¬÷–ѕ— в≥д 21.11.75
N 273/ѕ-20 "ќб утверждении »нструкции о пор¤дке
применени¤ —писка производств, цехов, профессий и должностей с
вредными услови¤ми труда, работа в которых дает право на
дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день".
3. онтроль за правильн≥стю застосуванн¤ ѕор¤дку покласти на
ƒержавний департамент нагл¤ду за додержанн¤м законодавства про
працю та м≥сцев≥ органи ƒержавноњ експертизи умов прац≥.
ћ≥н≥стр ≤.—ахань
«атверджено
Ќаказ ћ≥н≥стерства прац≥ та
соц≥альноњ пол≥тики ”крањни
23.03.2001 N 122
«ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
4 кв≥тн¤ 2001 р.
за N 304/5495
ѕор¤док
застосуванн¤ ѕерел≥ку виробництв, цех≥в, профес≥й
≥ посад ≥з шк≥дливими умовами прац≥, робота в ¤ких
даЇ право на скорочену тривал≥сть робочого тижн¤
1. —корочена тривал≥сть робочого тижн¤ за роботу ≥з
шк≥дливими умовами прац≥ встановлюЇтьс¤ прац≥вникам виробництв,
цех≥в, профес≥й ≥ посад, передбачених в≥дпов≥дними розд≥лами
ѕерел≥ку виробництв, цех≥в, профес≥й ≥ посад ≥з шк≥дливими умовами
прац≥, робота в ¤ких даЇ право на скорочену тривал≥сть робочого
тижн¤ (дал≥ - ѕерел≥к), незалежно в≥д в≥домчого п≥дпор¤дкуванн¤
цих виробництв, цех≥в, а також в≥д форм власност≥ п≥дприЇмств,
орган≥зац≥й ≥ установ.
Ќазви профес≥й ≥ посад кер≥вник≥в, фах≥вц≥в, службовц≥в та
роб≥тник≥в, передбачених у ѕерел≥ку, вказан≥ в≥дпов≥дно до
ласиф≥катора профес≥й ƒ 003-95, затвердженого наказом
ƒержстандарту ”крањни в≥д 27.07.95 N 257 (з≥
зм≥нами та доповненн¤ми, внесеними наказами ƒержстандарту ”крањни
в≥д 14.05.98 N 314, 18.10.99 N 283 та 10.10.2000
N 589).
2. ѕрац≥вникам, профес≥њ та посади ¤ких не передбачен≥ в
ѕерел≥ку, але ¤к≥ в окрем≥ пер≥оди робочого часу виконують роботу
у виробництвах, цехах, за профес≥¤ми ≥ на посадах, означених
ѕерел≥ком, скорочена тривал≥сть робочого часу встановлюЇтьс¤ у ц≥
дн≥ т≥Їњ самоњ тривалост≥, ¤к ≥ прац≥вникам, пост≥йно зайн¤тим на
ц≥й робот≥.
3. ѕрац≥вникам, профес≥њ та посади ¤ких передбачен≥ в розд≥л≥
"«агальн≥ профес≥њ", скорочена тривал≥сть робочого тижн¤
встановлюЇтьс¤ незалежно в≥д того, в ¤ких виробництвах або цехах
вони працюють, ¤кщо ц≥ профес≥њ ≥ посади спец≥ально не передбачен≥
у в≥дпов≥дних розд≥лах або п≥дрозд≥лах ѕерел≥ку.
4. Ѕригадирам, пом≥чникам ≥ п≥дручним роб≥тникам, зайн¤тим на
роботах ≥з шк≥дливими умовами прац≥, скорочена тривал≥сть робочого
тижн¤ встановлюЇтьс¤ т≥Їњ ж тривалост≥, ¤к ≥ роб≥тникам
в≥дпов≥дних профес≥й, зазначених у ѕерел≥ку.
5. якщо виробництва та цехи зазначен≥ в ѕерел≥ку без
найменувань конкретних профес≥й ≥ посад, то правом на скорочену
тривал≥сть робочого тижн¤ користуютьс¤ вс≥ прац≥вники цих
виробництв, цех≥в незалежно в≥д назви профес≥њ, посади, ¤ку вони
займають.
6. ” тих випадках, коли прац≥вники прот¤гом робочого часу
були зайн¤т≥ на роботах ≥з шк≥дливими умовами прац≥ в р≥зних
виробництвах, цехах, за профес≥¤ми та на посадах, де встановлено
скорочений робочий тиждень р≥зноњ тривалост≥, ≥ в≥дпрацювали на
цих роботах б≥льше половини максимальноњ тривалост≥ скороченого
робочого часу, њх робочий день не повинен перевищувати 6 годин.
ќбл≥к часу, в≥дпрацьованого за кожним видом роб≥т,
зд≥йснюЇтьс¤ власником або уповноваженим ним органом.
7. якщо в ѕерел≥ку зазначено "пост≥йно зайн¤тий" або "що
пост≥йно працюЇ", скорочена тривал≥сть робочого часу в≥дпов≥дно до
вказаноњ в ѕерел≥ку тривалост≥ встановлюЇтьс¤ прац≥вников≥ лише в
т≥ дн≥, коли в≥н фактично був зайн¤тий в цих умовах прот¤гом
всього скороченого робочого часу, встановленого дл¤ прац≥вник≥в
цих виробництв, цех≥в, профес≥й ≥ посад.
” раз≥ в≥дсутност≥ таких запис≥в скорочена тривал≥сть
робочого часу, зг≥дно ≥з зазначеною в ѕерел≥ку тривал≥стю,
встановлюЇтьс¤ прац≥вников≥ лише в т≥ дн≥, коли в≥н фактично був
зайн¤тий в шк≥дливих умовах прац≥ не менше половини тривалост≥
робочого часу, встановленого дл¤ прац≥вник≥в цих виробництв,
цех≥в, профес≥й, посад.
8. якщо в ѕерел≥ку вказан≥ розд≥ли та п≥дрозд≥ли у вигл¤д≥
найменувань роб≥т ("ћал¤рн≥ роботи", "«варювальн≥ роботи" ≥ т.п.),
роб≥тники, ¤к≥ виконують в≥дпов≥дн≥ роботи, мають право на
скорочений робочий тиждень незалежно в≥д того, в ¤кому виробництв≥
або цеху виконуютьс¤ ц≥ роботи.
9. —корочена тривал≥сть робочого тижн¤ встановлюЇтьс¤
колективним договором залежно в≥д результат≥в атестац≥њ робочих
м≥сць за умовами прац≥, в≥дпов≥дно до ѕор¤дку проведенн¤ атестац≥њ
робочих м≥сць за умовами прац≥, затвердженого постановою аб≥нету
ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д 01.08.92 N 442.
ѕ≥дтвердженн¤ цього права прац≥вников≥ можливе т≥льки при
в≥днесенн≥ його робочого м≥сц¤ до категор≥њ ≥з шк≥дливими умовами
прац≥ за результатами атестац≥њ робочих м≥сць за умовами прац≥.
«аступник начальника в≥дд≥лу
державноњ експертизи умов прац≥ —.≤.–¤боконь
|
