јЅ≤Ќ≈“ ћ≤Ќ≤—“–≤¬ ” –јѓЌ»
ѕ ќ — “ ј Ќ ќ ¬ ј
в≥д 26 липн¤ 2001 р. N 876
ињв
ѕро внесенн¤ зм≥н до “ипового положенн¤
про кадрову службу органу виконавчоњ влади
аб≥нет ћ≥н≥стр≥в ”крањни п о с т а н о в л ¤ Ї:
¬нести до “ипового положенн¤ про кадрову службу органу
виконавчоњ влади, затвердженого постановою аб≥нету ћ≥н≥стр≥в
”крањни в≥д 2 серпн¤ 1996 р. N 912 («ѕ ”крањни,
1996 р., N 16, ст. 434; ќф≥ц≥йний в≥сник ”крањни, 1998 р., N 52,
ст. 1955), зм≥ни, що додаютьс¤.
ѕрем'Їр-м≥н≥стр ”крањни ј. ≤Ќј’
≤нд. 19
«ј“¬≈–ƒ∆≈Ќќ
постановою аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни
в≥д 26 липн¤ 2001 р. N 876
«ћ≤Ќ»,
що внос¤тьс¤ до “ипового положенн¤
про кадрову службу органу виконавчоњ влади
1. ѕункт 1 викласти у так≥й редакц≥њ:
"1. ” м≥н≥стерств≥, ≥ншому центральному та м≥сцевому орган≥
виконавчоњ влади залежно в≥д чисельност≥ прац≥вник≥в апарату,
п≥дпор¤дкованих орган≥в, п≥дприЇмств, установ ≥ орган≥зац≥й, що
належать до сфери його управл≥нн¤, а також в≥д обс¤гу, характеру
та складност≥ кадровоњ роботи утворюЇтьс¤ в≥дпов≥дний структурний
п≥дрозд≥л - департамент, управл≥нн¤, в≥дд≥л, сектор, служба кадр≥в
або вводитьс¤ посада спец≥ал≥ста з цих питань (дал≥ - кадрова
служба).
¬ обласних, ињвськ≥й та —евастопольськ≥й м≥ських державних
адм≥н≥страц≥¤х у склад≥ апарату утворюЇтьс¤ в≥дд≥л кадровоњ роботи
та з питань державноњ служби, в районних, районних у м≥стах иЇв≥
та —евастопол≥ державних адм≥н≥страц≥¤х - в≥дд≥л орган≥зац≥йноњ та
кадровоњ роботи (дал≥ - кадрова служба)".
2. ” пункт≥ 2 слово "ћ≥нсоцзахисту" зам≥нити словами
"ѕенс≥йного фонду".
3. ѕункт 3 викласти у так≥й редакц≥њ:
"3. ќсновним завданн¤м кадровоњ служби Ї:
реал≥зац≥¤ державноњ пол≥тики у сфер≥ державноњ служби та з
питань кадровоњ роботи;
зд≥йсненн¤ анал≥тичноњ та орган≥зац≥йноњ роботи з кадрового
менеджменту;
задоволенн¤ потреби в квал≥ф≥кованих кадрах та њх ефективне
використанн¤;
прогнозуванн¤ розвитку персоналу, заохоченн¤ прац≥вник≥в до
службовоњ кар'Їри, забезпеченн¤ њх безперервного навчанн¤;
документальне оформленн¤ проходженн¤ державноњ служби та
трудових в≥дносин".
4. ” пункт≥ 4:
1) п≥дпункт 3 доповнити словами "а також методичне та
≥нформац≥йне забезпеченн¤ роботи кадрових служб п≥дпор¤дкованих
установ";
2) у п≥дпункт≥ 5 слова "≥ контролюЇ виконанн¤ особистих
р≥чних план≥в його п≥дготовки" виключити;
3) у п≥дпункт≥ 6 слово "галузевими" зам≥нити словом
"п≥дв≥домчими";
4) п≥дпункт 7 викласти у так≥й редакц≥њ:
"7) вивчаЇ разом з ≥ншими п≥дрозд≥лами особист≥, профес≥йн≥,
д≥лов≥ ¤кост≥ ос≥б, ¤к≥ претендують на зайн¤тт¤ посад в апарат≥
органу виконавчоњ влади, попереджуЇ њх про встановлен≥
законодавством обмеженн¤, пов'¤зан≥ з прийн¤тт¤м на державну
службу та проходженн¤м державноњ служби, ознайомлюЇ ≥з «агальними
правилами повед≥нки державного службовц¤, контролюЇ доб≥р ≥
розстановку кадр≥в в апарат≥ органу виконавчоњ влади та
п≥дпор¤дкованих установах";
5) у п≥дпункт≥ 18 слова "забезпечуЇ збереженн¤ дипломатичних
паспорт≥в та службових паспорт≥в" виключити;
6) п≥дпункт 20 викласти у так≥й редакц≥њ:
"20) зд≥йснюЇ орган≥зац≥йне забезпеченн¤ ≥ бере участь у
робот≥ атестац≥йноњ ком≥с≥њ та проведенн≥ щор≥чноњ оц≥нки
виконанн¤ державними службовц¤ми покладених на них завдань ≥
обов'¤зк≥в, а також контролюЇ проведенн¤ ц≥Їњ роботи у
п≥дпор¤дкованих установах";
7) п≥дпункт 23 доповнити словами "¤кщо ц≥ функц≥њ не
покладено на ≥нший п≥дрозд≥л";
8) доповнити пункт п≥дпунктами 23-1 - 23-5 такого зм≥сту:
"23-1) проводить разом з ≥ншими п≥дрозд≥лами роботу щодо
укладенн¤, продовженн¤ терм≥ну д≥њ, роз≥рванн¤ контракт≥в з
кер≥вниками державних п≥дприЇмств, установ ≥ орган≥зац≥й, що
належать до сфери управл≥нн¤ органу виконавчоњ влади, а також бере
участь у зд≥йсненн≥ орган≥зац≥йних заход≥в з перев≥рки виконанн¤
умов та показник≥в контракт≥в;
23-2) забезпечуЇ плануванн¤ службовоњ кар'Їри та анал≥зуЇ
ефективн≥сть роботи персоналу;
23-3) зд≥йснюЇ разом з ≥ншими п≥дрозд≥лами заходи щодо
впровадженн¤ та використанн¤ у межах компетенц≥њ в≥дпов≥дного
органу виконавчоњ влади складових Їдиноњ державноњ комп'ютерноњ
системи " адри" та √енерального реЇстру контракт≥в з кер≥вниками
державних п≥дприЇмств, установ ≥ орган≥зац≥й та головами правл≥нь
акц≥онерних товариств, контрольний пакет акц≥й ¤ких належить
держав≥;
23-4) зд≥йснюЇ орган≥зац≥йн≥ заходи щодо своЇчасного
щор≥чного поданн¤ державними службовц¤ми в≥домостей про доходи,
зобов'¤занн¤ ф≥нансового характеру та належне њм майно, в тому
числ≥ ≥ за кордоном, щодо себе ≥ член≥в своЇњ с≥м'њ (декларуванн¤
доход≥в);
23-5) розгл¤даЇ пропозиц≥њ, за¤ви, скарги громад¤н, надаЇ
роз'¤сненн¤, веде прийом громад¤н з питань, що належать до
компетенц≥њ кадровоњ служби".
5. ѕункт 7 викласти у так≥й редакц≥њ:
"7. адрова служба п≥дпор¤дковуЇтьс¤:
у м≥н≥стерств≥ - державному секретарю м≥н≥стерства;
в ≥нших центральних органах виконавчоњ влади - кер≥внику
органу виконавчоњ влади або за р≥шенн¤м кер≥вника - одному з його
заступник≥в;
у м≥сцевих органах виконавчоњ влади - кер≥внику органу
виконавчоњ влади або за р≥шенн¤м кер≥вника - одному з його
заступник≥в чи кер≥внику апарату".
6. ѕункт 8 викласти у так≥й редакц≥њ:
"8. —труктура, чисельн≥сть прац≥вник≥в та ѕоложенн¤ про
кадрову службу затверджуютьс¤ в≥дпов≥дно до законодавства ≥ мають
забезпечувати ¤к≥сне виконанн¤ покладених на кадрову службу
завдань ≥ функц≥й".
7. јбзац перший пункту 9 викласти у так≥й редакц≥њ:
"9. Ќа посади кер≥вника кадровоњ служби, його заступника та
спец≥ал≥ст≥в кадровоњ служби призначаютьс¤ особи з в≥дпов≥дним
р≥внем квал≥ф≥кац≥њ зг≥дно з ƒов≥дником типових
профес≥йно-квал≥ф≥кац≥йних характеристик посад державних
службовц≥в. ƒо роботи у кадров≥й служб≥ залучаютьс¤ психологи,
соц≥ологи".
|
