јЅ≤Ќ≈“ ћ≤Ќ≤—“–≤¬ ” –јѓЌ»
ѕ ќ — “ ј Ќ ќ ¬ ј
в≥д 24 с≥чн¤ 2001 р. N 40
ињв
ѕро затвердженн¤ “ипового положенн¤
про молод≥жний центр прац≥
¬≥дпов≥дно до статт≥ 7 «акону ”крањни "ѕро спри¤нн¤
соц≥альному становленню та розвитку молод≥ в ”крањн≥"
аб≥нет ћ≥н≥стр≥в ”крањни п о с т а н о в л ¤ Ї:
1. «атвердити “ипове положенн¤ про молод≥жний центр прац≥
(додаЇтьс¤).
2. ƒержавному ком≥тету молод≥жноњ пол≥тики, спорту ≥ туризму
координувати роботу, пов'¤зану з утворенн¤м молод≥жних центр≥в
прац≥.
ѕерший
в≥це-прем'Їр-м≥н≥стр ”крањни ё.™’јЌ”–ќ¬
≤нд. 28
«ј“¬≈–ƒ∆≈Ќќ
постановою аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни
в≥д 24 с≥чн¤ 2001 р. N 40
“»ѕќ¬≈ ѕќЋќ∆≈ЌЌя
про молод≥жний центр прац≥
1. ћолод≥жний центр прац≥ (дал≥ - центр) - це спец≥ал≥зована
державна установа, ¤ка д≥Ї на госпрозрахунков≥й основ≥.
ћетою д≥¤льност≥ центру Ї вир≥шенн¤ питань працевлаштуванн¤
молод≥, забезпеченн¤ њњ зайн¤тост≥ у в≥льний в≥д навчанн¤ час,
спри¤нн¤ розвитку молод≥жних ≥н≥ц≥атив у трудов≥й сфер≥,
переп≥дготовка та п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ молод≥.
2. ÷ентр утворюЇтьс¤ –адою м≥н≥стр≥в јвтономноњ –еспубл≥ки
рим, обласними, ињвською та —евастопольською м≥ськими,
районними, районними у м≥стах иЇв≥ та —евастопол≥
держадм≥н≥страц≥¤ми при њх структурних п≥дрозд≥лах, що займаютьс¤
реал≥зац≥Їю державноњ молод≥жноњ пол≥тики.
3. ÷ентр у своњй д≥¤льност≥ взаЇмод≥Ї з м≥сцевими органами
виконавчоњ влади, органами м≥сцевого самовр¤дуванн¤, установами,
закладами осв≥ти, охорони здоров'¤, соц≥ального захисту, культури,
органами внутр≥шн≥х справ, служби зайн¤тост≥, п≥дприЇмствами,
орган≥зац≥¤ми та об'Їднанн¤ми громад¤н.
4. ÷ентр Ї юридичною особою, маЇ самост≥йний баланс, рахунки
в установах банк≥в, круглу печатку, власну символ≥ку.
5. ѕерев≥рка роботи ≥ рев≥з≥¤ ф≥нансово-господарськоњ
д≥¤льност≥ центру зд≥йснюютьс¤ в пор¤дку, встановленому
законодавством.
6. ќсновними завданн¤ми центру Ї:
забезпеченн¤ прав та ≥нтерес≥в молодих громад¤н на ринку
прац≥;
спри¤нн¤ працевлаштуванню, п≥дготовц≥, переп≥дготовц≥ та
п≥двищенню квал≥ф≥кац≥њ молод≥;
орган≥зац≥¤ зайн¤тост≥ молод≥ у позанавчальний час;
залученн¤ молод≥ до п≥дприЇмницькоњ д≥¤льност≥, створенн¤
в≥дпов≥дних умов функц≥онуванн¤ та ефективного розвитку
молод≥жного п≥дприЇмництва;
наданн¤ молод≥ послуг, пов'¤заних з профор≥Їнтац≥Їю та
п≥дготовкою до роботи за новою профес≥Їю;
вивченн¤ та поширенн¤ передового в≥тчизн¤ного та м≥жнародного
досв≥ду з питань забезпеченн¤ зайн¤тост≥ та профес≥йноњ п≥дготовки
молод≥.
7. ÷ентр в≥дпов≥дно до покладених на нього завдань:
1) створюЇ бази даних про молодь, ¤ка звернулась до центру
щодо працевлаштуванн¤, та про на¤вн≥сть в≥льних робочих м≥сць дл¤
молод≥ на п≥дприЇмствах рег≥ону та за кордоном;
2) бере участь у досл≥дженн≥ ринку прац≥ в рег≥он≥;
3) п≥дбираЇ м≥сц¤ роботи дл¤ молодих громад¤н, ¤к≥ звернулис¤
з проханн¤м про працевлаштуванн¤;
4) зд≥йснюЇ пошук м≥сц¤ роботи дл¤ учн≥вських ≥ студентських
трудових загон≥в (бригад), молод≥жних трудових об'Їднань та спри¤Ї
орган≥зац≥њ њх д≥¤льност≥;
5) надаЇ ≥нформац≥ю з питань отриманн¤ осв≥ти або профес≥њ,
працевлаштуванн¤, ситуац≥њ на рег≥ональному ринку прац≥,
д≥¤льност≥ молод≥жних орган≥зац≥й, центр≥в науково-техн≥чноњ та
художньоњ творчост≥, зд≥йснюванн¤ культурно-осв≥тн≥х заход≥в;
6) забезпечуЇ участь у громадських роботах учн≥вськоњ та
студентськоњ молод≥ у позанавчальний час;
7) зд≥йснюЇ м≥жнародн≥ зв'¤зки з питань, що належать до його
компетенц≥њ;
8) спри¤Ї створенню молод≥жних п≥дприЇмств шл¤хом наданн¤
юридичних та ≥нших консультац≥йних послуг, послуг з в≥дкритт¤
розрахункових рахунк≥в в установах банк≥в, п≥дготовки
засновницьких документ≥в тощо;
9) орган≥зовуЇ профес≥йну п≥дготовку, переп≥дготовку та
п≥двищенн¤ квал≥ф≥кац≥њ молод≥; проводить сем≥нари, трен≥нги, у
тому числ≥ з сучасних методик саморегул¤ц≥њ, самонавчанн¤ та
самовдосконаленн¤, основ п≥дприЇмництва, ≥нших напр¤м≥в знань, що
спри¤ють розв'¤занню проблем працевлаштуванн¤ та зайн¤тост≥
молод≥;
10) орган≥зовуЇ та зд≥йснюЇ разом з навчальними закладами,
за≥нтересованими установами та орган≥зац≥¤ми профор≥Їнтац≥йн≥
заходи;
11) орган≥зовуЇ консультац≥њ дл¤ молод≥ з економ≥чних,
ф≥нансових, юридичних та ≥нших питань;
12) залучаЇ молодь до участ≥ в р≥зноман≥тних фестивал¤х,
культурних акц≥¤х, ол≥мп≥адах тощо, ¤к≥ в≥дпов≥дають мет≥
д≥¤льност≥ центру;
13) зд≥йснюЇ заходи, спр¤мован≥ на п≥дтримку в≥тчизн¤ного
товаровиробника;
14) орган≥зовуЇ ¤рмарки, виставки товар≥в, вироблених
молоддю;
15) орган≥зовуЇ провадженн¤ видавничоњ, ≥нформац≥йноњ та
≥ншоњ д≥¤льност≥, що в≥дпов≥даЇ завданн¤м центру та не суперечить
законодавству.
8. ƒл¤ провадженн¤ вид≥в д≥¤льност≥, ¤к≥ зг≥дно ≥з
законодавством п≥дл¤гають л≥цензуванню, центр отримуЇ в≥дпов≥дну
л≥ценз≥ю.
9. « метою забезпеченн¤ виконанн¤ покладених на нього завдань
центр маЇ право:
одержувати в≥д орган≥в державноњ служби зайн¤тост≥ ≥нформац≥ю
про на¤вн≥сть в≥льних робочих м≥сць (вакантних посад);
укладати договори про наданн¤ послуг з п≥дприЇмствами,
установами та орган≥зац≥¤ми ≥ одержувати дл¤ њх виконанн¤
матер≥альн≥ ресурси;
укладати в установленому пор¤дку договори оренди щодо
належного йому майна та ≥нш≥ угоди, що не суперечать завданн¤м
д≥¤льност≥ центру та законодавству;
утворювати структурн≥ п≥дрозд≥ли.
10. ћайном центру Ї:
майно, необх≥дне дл¤ зд≥йсненн¤ його статутноњ д≥¤льност≥,
¤ке передано йому в оперативне управл≥нн¤ засновником або у
безоплатне користуванн¤ громад¤нами, п≥дприЇмствами, установами та
орган≥зац≥¤ми;
майно, придбане за рахунок власних кошт≥в чи на ≥нших
п≥дставах, не заборонених законодавством.
11. ƒжерелами ф≥нансуванн¤ центру можуть бути:
кошти, отриман≥ в≥д госпрозрахунковоњ д≥¤льност≥;
благод≥йн≥ внески, пожертвуванн¤ юридичних та ф≥зичних ос≥б;
≥нш≥ джерела, не заборонен≥ законодавством ”крањни.
12. ошти центру використовуютьс¤ на провадженн¤ статутноњ
д≥¤льност≥ та утриманн¤ апарату центру.
13. ÷ентр очолюЇ директор, ¤кий призначаЇтьс¤ на посаду та
зв≥льн¤Їтьс¤ з посади кер≥вником структурного п≥дрозд≥лу з
реал≥зац≥њ державноњ молод≥жноњ пол≥тики –ади м≥н≥стр≥в јвтономноњ
–еспубл≥ки рим, обласних, ињвськоњ та —евастопольськоњ м≥ських,
районних, районних у м≥стах иЇв≥ та —евастопол≥
держадм≥н≥страц≥й.
14. ƒиректор центру в≥дпов≥дно до покладених на нього
завдань:
самост≥йно вир≥шуЇ питанн¤ д≥¤льност≥ та забезпечуЇ
орган≥зац≥ю роботи центру, розпор¤джаЇтьс¤ його коштами;
д≥Ї в≥д ≥мен≥ центру ≥ представл¤Ї його ≥нтереси в ус≥х
п≥дприЇмствах, орган≥зац≥¤х та установах;
видаЇ накази та контролюЇ њх виконанн¤;
подаЇ структурному п≥дрозд≥лу з реал≥зац≥њ державноњ
молод≥жноњ пол≥тики –ади м≥н≥стр≥в јвтономноњ –еспубл≥ки рим,
в≥дпов≥дних держадм≥н≥страц≥й на розгл¤д ≥ затвердженн¤
перспективн≥ та поточн≥ плани д≥¤льност≥, а також зв≥туЇ про
результати роботи в≥дпов≥дно до законодавства;
приймаЇ на роботу ≥ зв≥льн¤Ї з роботи прац≥вник≥в центру;
вживаЇ заходи щодо заохоченн¤ та накладенн¤ дисципл≥нарних
ст¤гнень;
зд≥йснюЇ ≥нш≥ повноваженн¤.
15. ”мови прац≥, прийом та зв≥льненн¤ прац≥вник≥в центру
регулюютьс¤ трудовим договором та законодавством ”крањни.
|
