ƒ≈–∆ј¬Ќ»… ќћ≤“≈“ ” —ѕ–ј¬ј’ ќ’ќ–ќЌ»
ƒ≈–∆ј¬Ќќ√ќ ќ–ƒќЌ” ” –јѓЌ»
N 461 в≥д 30.07.2001 «ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
14 серпн¤ 2001 р.
за N 693/5884
«ј“¬≈–ƒ∆≈Ќќ
Ќаказ ƒержавного ком≥тету
у справах охорони державного
кордону ”крањни
30.07.01 N 461
ѕор¤док та показники дл¤ в≥днесенн¤ установ,
заклад≥в, орган≥зац≥й культури ѕрикордонних
в≥йськ ”крањни до в≥дпов≥дних груп за
оплатою прац≥ кер≥вних прац≥вник≥в
1. ѕор¤док та показники дл¤ в≥днесенн¤ до груп за оплатою
прац≥ кер≥вних прац≥вник≥в б≥бл≥отек
¬≥днесенн¤ б≥бл≥отек, централ≥зованих б≥бл≥отечних систем до
груп за оплатою прац≥ кер≥вник≥в (п≥дтвердженн¤, п≥двищенн¤ або
пониженн¤ групи) провадитьс¤ щор≥чно вищим органом управл≥нн¤, у
безпосередньому п≥дпор¤дкуванн≥ ¤кого вони перебувають.
–≥шенн¤ про в≥днесенн¤ б≥бл≥отек навчальних заклад≥в до
в≥дпов≥дноњ групи за оплатою прац≥ приймаЇ його кер≥вник.
—ередньор≥чна к≥льк≥сть користувач≥в б≥бл≥отек ≥
середньор≥чна к≥льк≥сть видач≥ документ≥в у б≥бл≥отеках ≥
централ≥зованих б≥бл≥отечних системах визначаютьс¤, виход¤чи з
числа користувач≥в ≥ видач≥ документ≥в за зв≥тн≥стю в середньому
за останн≥ три роки.
Ѕ≥бл≥отеки, централ≥зован≥ б≥бл≥отечн≥ системи належать до
в≥дпов≥дноњ групи за оплатою прац≥ за умови виконанн¤ ус≥х
показник≥в, передбачених дл¤ ц≥Їњ групи. ѕри дос¤гненн≥ високих
показник≥в за основними напр¤мами роботи, а також зд≥йсненн≥
методичного кер≥вництва вони перевод¤тьс¤ на одну групу вище
пор≥вн¤но з установленою за показниками без вид≥ленн¤ на цю мету
додаткових асигнувань на њх утриманн¤. ѕри пог≥ршенн≥ роботи група
за оплатою прац≥ може знижуватись на одиницю.
ѕри в≥днесенн≥ до груп за оплатою прац≥ кер≥вних прац≥вник≥в
середньор≥чна к≥льк≥сть користувач≥в б≥бл≥отек ≥ середньор≥чна
к≥льк≥сть видач≥ документ≥в ураховуютьс¤ з п≥двищеним коеф≥ц≥Їнтом
2,0:
у режимних б≥бл≥отеках;
у б≥бл≥отеках вищих навчальних заклад≥в ≥з заочною формою
навчанн¤ (за показником видач≥ документ≥в).
Ѕ≥бл≥отеки вищих навчальних заклад≥в, що Ї методичними
центрами, зг≥дно з р≥шенн¤м вищого органу управл≥нн¤, п≥двищуютьс¤
на одну групу.
централ≥зован≥ б≥бл≥отечн≥ системи та публ≥чн≥ б≥бл≥отеки
-------------------------------------------------------------------
| √рупи за оплатою | —ередньор≥чна к≥льк≥сть | —ередньор≥чна |
| прац≥ | користувач≥в б≥бл≥отек | к≥льк≥сть видач≥ |
| | (тис. чол.) | документ≥в |
| | | (тис. прим.) |
|------------------+--------------------------+-------------------|
| I | вище 75 |вище 1500 |
|------------------+--------------------------+-------------------|
| II | в≥д 50 до 75 |в≥д 1050 до 1500 |
|------------------+--------------------------+-------------------|
| III | в≥д 25 до 50 |в≥д 525 до 1050 |
|------------------+--------------------------+-------------------|
| IV | в≥д 10 до 25 |в≥д 210 до 525 |
-------------------------------------------------------------------
б≥бл≥отеки вищих навчальних заклад≥в
-------------------------------------------------------------------
| √рупи за оплатою | —ередньор≥чна к≥льк≥сть| —ередньор≥чна |
| прац≥ | користувач≥в б≥бл≥отек | к≥льк≥сть видач≥ |
| | (тис. чол.) | документ≥в |
| | | (тис. прим.) |
|------------------+-------------------------+--------------------|
| I | вище 40 | вище 1000 |
|------------------+-------------------------+--------------------|
| II | в≥д 10 до 40 | в≥д 600 до 1000 |
|------------------+-------------------------+--------------------|
| III | в≥д 5 до 10 | в≥д 300 до 600 |
|------------------+-------------------------+--------------------|
| IV | в≥д 3 до 5 | в≥д 180 до 300 |
-------------------------------------------------------------------
б≥бл≥отеки профес≥йно-техн≥чних навчальних заклад≥в
-------------------------------------------------------------------
| √рупи за | —ередньор≥чна к≥льк≥сть | —ередньор≥чна |
|оплатою прац≥| користувач≥в | к≥льк≥сть видач≥ |
| | (тис. чол.) | документ≥в |
| | | (тис. прим.) |
|-------------+--------------------------+------------------------|
| III | вище 4 | вище 150 |
|-------------+--------------------------+------------------------|
| IV | в≥д 3 до 4 | в≥д 50 до 150 |
-------------------------------------------------------------------
2. ѕор¤док та показники дл¤ в≥днесенн¤ до груп за оплатою
прац≥ кер≥вних прац≥вник≥в музењв та ≥нших установ музейного типу
ѕри в≥днесенн≥ музею, що маЇ ф≥л≥али, до груп за оплатою
прац≥ враховуЇтьс¤ загальна к≥льк≥сть в≥дв≥дувач≥в та к≥льк≥сть
експонат≥в у ц≥лому, включаючи показники ф≥л≥ал≥в.
ƒержавн≥, республ≥канськ≥ (јвтономна –еспубл≥ка рим) та
обласн≥ ≥сторичн≥, краЇзнавч≥ та художн≥ музењ, а також ≥нш≥
музењ, що розташован≥ в иЇв≥ ≥ ¤к≥ Ї науково-методичними центрами
дл¤ музењв у масштаб≥ ”крањни, јвтономноњ –еспубл≥ки рим,
област≥, обс¤г роботи ¤ких нижче передбаченого дл¤ в≥дпов≥дних
музењв третьоњ групи, в≥днос¤тьс¤ до третьоњ групи за оплатою
прац≥ кер≥вних прац≥вник≥в.
√рупи за оплатою прац≥ кер≥вних прац≥вник≥в музею та ≥нших
установ музейного типу встановлюютьс¤ не част≥ше одного разу на
р≥к виход¤чи з середньор≥чних показник≥в њх роботи, обчислених за
останн≥ 3 роки.
Ќовостворен≥ музењ та ≥нш≥ установи музейного типу
в≥днос¤тьс¤ до груп за оплатою прац≥ залежно в≥д обс¤гу роб≥т,
визначених за плановими показниками з розрахунку на р≥к.
¬≥днесенн¤ музењв та ≥нших установ музейного типу до груп за
оплатою прац≥ кер≥вних прац≥вник≥в (п≥дтвердженн¤, п≥двищенн¤ або
пониженн¤ групи) проводитьс¤ вищим органом управл≥нн¤, у
безпосередньому п≥дпор¤дкуванн≥ ¤кого вони перебувають.
ћузењ та ≥нш≥ установи музейного типу незалежно в≥д в≥домчоњ
приналежност≥ в≥днос¤тьс¤ до груп за оплатою прац≥ кер≥вних
прац≥вник≥в за такими показниками:
--------------------------------------------------------------------
| √рупи за оплатою | ≥льк≥сть в≥дв≥дувач≥в| ≥льк≥сть експонат≥в |
| прац≥ | на р≥к | основного фонду |
| | (тис. чол.) | (тис. од.) |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| 1 | 2 | 3 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
|≤сторичн≥ та | | |
|краЇзнавч≥ музењ | | |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| I |вище 400 | вище 150 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| II |в≥д 150 до 400 | в≥д 75 до 150 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| III |в≥д 100 до 150 | в≥д 30 до 75 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| IV |в≥д 30 до 100 | в≥д 10 до 30 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
|’удожн≥, | | |
|образотворч≥ музењ| | |
|та музењ ≥нших вид≥в| | |
|мистецтв | | |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| | | |
| I |вище 300 | вище 15 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| II |в≥д 150 до 300 | в≥д 7.5 до 15 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| III |в≥д 50 до 150 | в≥д 2 до 7.5 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| IV |в≥д 20 до 50 | в≥д 1 до 2 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
|Ћ≥тературн≥, музењ| | |
|≥нших проф≥л≥в та| | |
|≥нш≥ заклади| | |
|музейного типу | | |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| | | |
| I |вище 150 |вище 15 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| II |в≥д 80 до 150 |в≥д 10 до 15 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| III |в≥д 30 до 80 |в≥д 5 до 10 |
|--------------------+----------------------+----------------------|
| IV |в≥д 10 до 30 |в≥д 2 до 5 |
--------------------------------------------------------------------
ѕом≥чник √олови ƒержком≥тету -
начальник ф≥нансово-бухгалтерського управл≥нн¤ -
головний бухгалтер я.ƒ. риворучко
|
