ƒ≈–∆ј¬Ќ»… ќћ≤“≈“ —“јЌƒј–“»«ј÷≤ѓ, ћ≈“–ќЋќ√≤ѓ
“ј —≈–“»‘≤ ј÷≤ѓ ” –јѓЌ»
Ќ ј ј «
N 100 в≥д 11.03.2001 «ареЇстровано в ћ≥н≥стерств≥
юстиц≥њ ”крањни
19 кв≥тн¤ 2001 р.
за N 358/5549
ѕро впор¤дкуванн¤ умов оплати прац≥ прац≥вник≥в
лаборатор≥й з контролю за ¤к≥стю та безпекою
продукт≥в харчуванн¤ системи ƒержстандарту ”крањни
Ќа виконанн¤ постанови аб≥нету ћ≥н≥стр≥в ”крањни в≥д
07.02.2001 р. N 134 впор¤дкуванн¤ умов оплати прац≥
прац≥вник≥в установ, заклад≥в та орган≥зац≥й окремих галузей
бюджетноњ сфери" Ќ ј ј « ” ё:
1. «атвердити схеми посадових оклад≥в кер≥вних прац≥вник≥в,
спец≥ал≥ст≥в ≥ роб≥тник≥в лаборатор≥й з контролю за ¤к≥стю та
безпекою продукт≥в харчуванн¤ системи ƒержстандарту ”крањни зг≥дно
з додатками 1, 2.
2. Ќадати право кер≥вникам лаборатор≥й встановлювати у межах
фонду оплати прац≥, затвердженого кошторисом:
2.1. ѕосадов≥ оклади заступник≥в кер≥вник≥в лаборатор≥й та
заступник≥в кер≥вник≥в структурних п≥дрозд≥л≥в цих установ - на
5-15 в≥дсотк≥в, головних бухгалтер≥в - на 10-30 в≥дсотк≥в нижче
посадового окладу в≥дпов≥дного кер≥вника за схемами посадових
оклад≥в, затвердженими зазначеним наказом.
2.2. ѕосадов≥ оклади прац≥вник≥в лаборатор≥й, ¤к≥ мають
науковий ступ≥нь, п≥двищен≥: за науковий ступень доктора наук - на
25 в≥дсотк≥в, кандидата наук - на 15 в≥дсотк≥в, ¤кщо д≥¤льн≥сть
прац≥вник≥в за проф≥лем зб≥гаЇтьс¤ з на¤вним науковим ступенем.
2.3. ƒоплати прац≥вникам у розм≥р≥ до 50 в≥дсотк≥в посадового
окладу в≥дсутнього прац≥вника:
за виконанн¤ обов¤зк≥в тимчасово в≥дсутн≥х прац≥вник≥в;
за сум≥щенн¤ профес≥й (посад);
за розширенн¤ зони обслуговуванн¤ або зб≥льшенн¤ обс¤гу
виконуваних роб≥т.
«азначен≥ види доплат не встановлюютьс¤ кер≥вникам
лаборатор≥й, њх заступникам, кер≥вникам структурних п≥дрозд≥л≥в
лаборатор≥й та њх заступникам.
2.4. Ќадбавки прац≥вникам у розм≥р≥ до 50 в≥дсотк≥в
посадового окладу:
за висок≥ дос¤гненн¤ у прац≥;
за виконанн¤ особливо важливоњ роботи (на терм≥н њњ
виконанн¤);
за складн≥сть, напружен≥сть у робот≥.
√раничний розм≥р зазначених надбавок дл¤ одного прац≥вника не
повинен перевищувати 50 в≥дсотк≥в посадового окладу.
” раз≥ несвоЇчасного виконанн¤ завдань, пог≥ршенн¤ ¤кост≥
роботи ≥ порушенн¤ трудовоњ дисципл≥ни ц≥ надбавки скасовуютьс¤
або зменшуютьс¤.
2.5. Ќадавати прац≥вникам матер≥альну допомогу, в тому числ≥
на оздоровленн¤, за вин¤тком матер≥альноњ допомоги на похованн¤, в
сум≥ не б≥льше н≥ж один посадовий оклад на р≥к.
3. ер≥вникам лаборатор≥й:
3.1. ¬жити заход≥в у 10-денний строк щодо перегл¤ду штатних
розпис≥в, забезпечивши дотриманн¤ розм≥р≥в посадових оклад≥в,
передбачених зазначеним наказом. ”згоджен≥ з кер≥вниками
в≥дпов≥дних територ≥альних управл≥нь у справах захисту прав
споживач≥в штатн≥ розписи лаборатор≥й подати на затвердженн¤ в
ƒержстандарт ”крањни.
3.2. –озробити та подати на затвердженн¤ ƒержстандарту
”крањни положенн¤ щодо прем≥юванн¤ прац≥вник≥в лаборатор≥й,
погодивши њх з кер≥вниками в≥дпов≥дних територ≥альних управл≥нь.
4. «азначен≥ цим наказом схеми посадових оклад≥в прац≥вник≥в
лаборатор≥й системи ƒержстандарту застосовуютьс¤ в межах кошт≥в,
вид≥лених на оплату прац≥, з 1 березн¤ 2001 року.
5. ¬важати таким, що втратив чинн≥сть, наказ
ƒержспоживзахисту ”крањни в≥д 20 серпн¤ 1996 року N 31
"ѕро упор¤дкуванн¤ умов оплати прац≥ прац≥вник≥в
лаборатор≥й системи ƒержспоживзахисту", зареЇстрований у
ћ≥н≥стерств≥ юстиц≥њ ”крањни 27 серпн¤ 1996 р. за N 480/1505.
6. онтроль за виконанн¤м цього наказу покласти на заступника
√олови Ѕур¤ка Ћ.¬.
√олова ѕ. абан
ѕогоджено
«аступник ћ≥н≥стра прац≥ та
соц≥альноњ пол≥тики ”крањни
ѕогоджено
«аступник ћ≥н≥стра ф≥нанс≥в
”крањни
ƒодаток 1
до наказу ƒержстандарту ”крањни
11 березн¤ 2001 р. N 100
—хема
посадових оклад≥в кер≥вних прац≥вник≥в ≥ спец≥ал≥ст≥в
лаборатор≥й з контролю за ¤к≥стю та безпекою
продукт≥в харчуванн¤
------------------------------------------------------------------
| атегор≥њ та посади |ћ≥с¤чн≥ посадов≥ оклади,|
| | гривень |
|----------------------------------------------------------------|
| I. ÷ентральна лаборатор≥¤ ≥нженерно-техн≥чного ≥ |
| ≥нформац≥йного центру |
|----------------------------------------------------------------|
|«ав≥дувач ÷ентральноњ лаборатор≥њ | 165-180 |
|«ав≥дувач в≥дд≥ленн¤ | 155-165 |
|√оловний фах≥вець | 155-165 |
|ѕров≥дний фах≥вець | 145-155 |
|‘ах≥вець I категор≥њ | 140-145 |
|—тарший техн≥к | 130-140 |
|“ехн≥к | 125-130 |
|Ћаборант | 120-125 |
|----------------------------------------------------------------|
| 2. –еспубл≥канська (јвтономна –еспубл≥ка рим), обласн≥, |
| ињвська та —евастопольська м≥ськ≥ лаборатор≥њ |
|----------------------------------------------------------------|
|«ав≥дувач (директор) лаборатор≥њ*: | 160-165 |
|поза групою | 155-160 |
|I групи | 155 |
|II групи | 150-160 |
|√оловний фах≥вець | 145-150 |
|ѕров≥дний фах≥вець | 140-145 |
|‘ах≥вець I категор≥њ, фах≥вець | 130-140 |
|—тарший техн≥к | 125-130 |
|“ехн≥к | 120-125 |
|Ћаборант | |
|----------------------------------------------------------------|
| 3. –айонн≥, м≥ськ≥ лаборатор≥њ |
|----------------------------------------------------------------|
|«ав≥дувач (директор) лаборатор≥њ | 150-160 |
|ѕров≥дний фах≥вець | 145-150 |
|‘ах≥вець I категор≥њ, фах≥вець | 140-145 |
|—тарший техн≥к | 130-140 |
|“ехн≥к | 125-130 |
|Ћаборант | 120-125 |
------------------------------------------------------------------
* ѕоказники дл¤ в≥днесенн¤ лаборатор≥й до груп за оплатою
прац≥ кер≥вник≥в установлюютьс¤ в залежност≥ в≥д к≥лькост≥
населенн¤ в адм≥н≥стративно-територ≥альних одиниц¤х:
ѕоза групою:
јвтономна –еспубл≥ка рим, ƒн≥пропетровська, ƒонецька,
«апор≥зька, ињвська, Ћьв≥вська, ќдеська, ’арк≥вська област≥,
м≥сто ињв.
I група:
¬≥нницька, ∆итомирська, «акарпатська, ≥вано-‘ранк≥вська,
≥ровоградська, ћиколањвська, ѕолтавська, —умська, ’ерсонська,
’мельницька, „еркаська, „ерн≥г≥вська.
II група:
¬олинська, –≥вненська, “ерноп≥льська, „ерн≥вецька, м≥сто
—евастополь.
Ќачальник управл≥нн¤ ф≥нансуванн¤,
бухгалтерського обл≥ку та зв≥тност≥ √.¬.—ерг≥Їнко
ƒодаток 2
до наказу ƒержстандарту ”крањни
11 березн¤ 2001 р. N 100
—хема
м≥с¤чних оклад≥в роб≥тник≥в лаборатор≥й з контролю за
¤к≥стю та безпекою продукт≥в харчуванн¤
------------------------------------------------------------------
| | ћ≥с¤чн≥ оклади (тарифн≥ ставки, |
| | гривень) |
| ѕрофес≥њ |----------------------------------|
| | ÷ентральна | –еспубл≥канська |
| | лаборатор≥¤ | (јвтономна |
| | ≥нженерно- | –еспубл≥ка рим), |
| | техн≥чного ≥ | обласн≥, ињвська |
| |≤нформац≥йного|та —евастопольська |
| | центру |м≥ськ≥ лаборатор≥њ |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|ѕрибиральник виробничих та | 118-120 | 118-120 |
|службових прим≥щень | | |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|¬од≥й | 118-125 | 118-125 |
|-----------------------------+--------------+-------------------|
|–об≥тник, ¤кий зайн¤тий на | - | 130-135 |
|роботах з ремонту та | | |
|налагодженн¤ електронного та | | |
|≥ншого особливо складного | | |
|обладнанн¤ | | |
------------------------------------------------------------------
ѕрим≥тки:
1. ћ≥с¤чн≥ оклади прибиральник≥в прим≥щень, ¤к≥
використовують дез≥нфекц≥йн≥ засоби, а також тих, що
зайн¤т≥ прибиранн¤м туалет≥в, п≥двищуютьс¤ на 10
в≥дсотк≥в.
2. ¬од≥¤м легкових ≥ вантажних автомоб≥л≥в
установлюютьс¤ надбавка за класн≥сть у таких
розм≥рах: вод≥¤м 1-го класу -25%, вод≥¤м 2-го класу -
10% установленоњ тарифноњ ставки за в≥дпрацьований
час.
Ќачальник управл≥нн¤ ф≥нансуванн¤,
бухгалтерського обл≥ку та зв≥тност≥ √.¬.—ерг≥Їнко
|
